kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Jön az AQ®-teszt és program magyarul

2005 április 18-án magyarul is bemutatkozik az úgynevezett AQ®-program, amellyel az emberek megpróbáltatás-kezelési képességei vizsgálhatóak és fejleszthetőek. Aki kitölti az úgynevezett Megpróbáltatás-Kezelés Tesztet, az arra kap esélyt, hogy megismerje, milyen berögzült minták alapján reagál nehéz helyzetekre, és hogyan tudja ezt a mintát átalakítani, fejleszteni, személyes hatékonysága fokozása érdekében.

Az úgynevezett Megpróbáltatás-Kezelési Mutató, az AQ, azt mutatja meg, hogy az emberek mennyire maradnak kezdeményezőek és optimisták váratlan és kellemetlen élethelyzetekben. Mintegy két évtizedes kutatás bizonyítékai szerint, akinek magas az AQ-ja, az energikusabb, kezdeményezőbb, önállóbb, felvállalja az élet nehéz helyzeteit, magasabb a teljesítménye, optimistább, intenzívebb és teljesebb életet él. A tudományos bizonyítékok adatai azt mutatják, hogy ezek az emberek egészségesebbek és évekkel tovább élnek, mint azok, akik az élet terheitől elfáradva kerülni kezdik a nehéz helyzeteket, és energiájukat megszerzett javaik védelmére, megtartására fordítják.

A program hátterében álló elméletet dr. Paul Stoltz amerikai pszichológus dolgozta ki, aki szerint :
"Az élet olyan, mint a hegymászás. Vannak, akik meg sem próbálják megmászni a hegyet, ők a Feladók. Mások másznak egy ideig, de aztán megállnak, és már csak a táboruk megtartására fordítanak energiákat. Ők a Táborozók. És vannak a Hegymászók, akik reálisan látják az élet nehézségeit, felkészülten néznek szembe a "viharokkal", és megerősödve jönnek ki belőlük.

Külföldön, így Amerikában, Kanadában, Kínában és Norvégiában az AQ-tesztet és programot a cégek széles körben alkalmazzák a vezető állásokra pályázók kiválasztásában, nagy szervezeti változások menedzselésében, coachok, mentorok képzésében, csapatépítésben és általánosságban a "hegymászó" szervezeti kultúra kialakításában.

Hazánkban a Profil Training licenszjoga alapján most indulnak az első AQ programok. Április 18-án a résztvevők megismerik az elméletet, megmérik a teszt kitöltésével saját aktuális AQ-jukat, és módjuk lesz gyakorolni azt a módszert, amely az AQ fejlesztését teszi lehetővé. A program sikerét biztosítja az a 90 napos online oktató program, amelyet a személyes részvételt követően kapnak meg a jelentkezők. Ez a speciális internetes utánkövetés biztosítja, hogy a viselkedésben valódi változás történjen, persze, ha valaki igazán akarja is ezt a változást.

A módszer egyedülálló

  • Témájában: mert valami forradalmian újat kínál.
  • Formájában: mert ötvözi a személyes tanulást az internetes képzéssel.
  • Dokumentációjában: mert az igényes segédanyag megkönnyíti a tanulást.

Így a programcsomag egy igazán fair ár-érték arány kialakításával kínálja azt, hogy minimális befektetéssel gyökeresen átalakíthassa életét.

Dr. Kovács Eszter
Ügyvezető igazgató
Profil Training
www.profiltraining.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk