KARITATÍV PROGRAMLEHETŐSÉG
Segítsünk együtt és köszönjük meg orvosaink, ápolóink kemény munkáját néhány szabad óránk hasznos eltöltésével!
KARITATÍV PROGRAM
Feladatok:
kertészkedés (fák felmetszése, bokrok megnyírása, lombsöprés, gazolás, bozót irtás, virág ültetés, egyéb)
Eszközigény:
lombseprű, gereblye, metszőolló, gallyazó, ágvágó, talicska, egyéb
Támogatás:
lehetőség szerint az alapítvány egy szobájának örökbefogadása egy időre, működéshez segítség nyújtás (konkrét listát szívesen küldök), egyéb
Ellátás:
kizárólag a csapat részére biztosított külön épületben található étkezőben, az igényeknek megfelelően bármit biztosítunk (öltözési lehetőség, mosdók ugyanitt)
Helyszín:
1097 Budapest, Albert Flórián út 5-7. belső kert, fotók: https://photos.app.goo.gl/dP9nca4aWuJuRG6a6
Parkolás:
a kórház területén, zárt parkolóban
Dátum:
csodás lenne, hogy már a július 1-én lévő belső ünnepségüket egy megújult, esztétikus környezetben rendezhetnék, de a hatalmas zöld terület egész évben várja a kedves segítőket és szeretnénk megújítani a pihenő részeket, és a műemlék átjárót is, stb. (padok felújítása, festése, komposztálók építése, átjáró csiszolása, festése - ezekről is örömmel nyújtok részletes tájékoztatást)
Időpont:
szeretettel várunk mindenkit hétköznap, vagy hétvégén egy egész napra, vagy akár néhány órára
Biztonság:
a munkálatok szabad téren, a parkban történnek, óriási a tér, így bármennyi távolságot tarthatnak és csak a kertben dolgozunk, így a kórházzal és lakóival konkrét kapcsolatot nem létesítünk
Mindent meg tudunk oldani!
Segítsünk együtt és köszönjük meg az egészségügyben dolgozók munkáját, kiemelten ebben a nehéz időszakban és áldozzunk mi is néhány órát, amit friss levegőn, nagyszerű társaságban, hasznosan tölthetünk!
Köszönettel várom a felmerülő kérdéseket, kéréseket:
Buzás Zsuzsanna
karitatív program szervező
www.karitativprogram.hu
[email protected]
06307602123
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 2 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 2 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 4 hónapja
- Komoly nehézségeket okoz a kórházakban, hogy januártól nem alkalmaznak bérnővéreket 4 hónapja
- NGM: rendkívül eredményes az önkéntes banki kamatplafon 4 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 4 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 5 hónapja
- Adható-e belépő a jövő évi foci EB-re adómentes juttatásként? 5 hónapja