Kedvező a helyzet a Japán munkaerőpiacon
Kilenc év óta a legalacsonyabb szintjére süllyedt a munkanélküliség Japánban, és ez a szint a legkedvezőbb a fejlett országokkal összevetve. A kedden közzétett adatok szerint áprilisban a munkanélküliség 3,8 százalékot tett ki a márciusi 4 százalékkal szemben annak következtében, hogy a japán vállalatok erős munkaerő-keresletet támasztanak és az évnek ebben a szakaszában, az új üzleti év kezdetekor veszik fel rendszerint a fiatal diplomásokat.
A munkanélküliség különösen erősen csökkent a 15-24 éves korúak körében: 7,5 százalékot tett ki a márciusi 8,9 százalékkal szemben.
1998 márciusában állt legutóbb a mostanival azonos szinten a munkanélküliség, amely a legalacsonyabb szintű a Hét vezető ipari ország szintjéhez viszonyítva.
A munkanélküliek száma 5,6 százalékponttal 2,68 millióra csökkent egy év alatt, elsősorban a feldolgozóipar, a kiskereskedelem, az egészségügy és az éttermi szolgáltatások munkaerő-keresletének hatására. Mindez tükrözi a kedvező japán konjunktúrát is. Az ország 1945 óta a leghosszabb ideig tartó konjunkturális élénkülés szakaszában van: márciusban a GDP éves szinten 2,4 százalékkal bővült.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk