Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 éve

Keresettek a pénzügyesek és az informatikusok

A magyar vállalatok egyharmada jelenleg is keres jól képzett pénzügyi és IT szakembereket annak ellenére, hogy a megkérdezettek többsége kisebb büdzséből gazdálkodhat, mint tavaly, és negyven százalékuk teljesen befagyasztotta az új munkaerő felvételét - derül ki egy kutatásból.

A magyar HR vezetők borúlátóbban ítélik meg a gazdasági kilátásokat, mint külföldi társaik: míg nemzetközi szinten a szakemberek 53 százaléka már növekedést vár 2012-re, magyar társaik csak 46 százalékban vélekednek így. A vállalatok 57 százaléka kisebb költségvetésből gazdálkodhat, mint tavaly, ráadásul 40 százalékuknál teljesen leállították a munkaerőfelvételt is -–- derült ki a Randstad 2011-2012-es fizetésekkel, juttatásokkal és munkahelyi trendekkel kapcsolatos kutatásából, amelynek eredményeit egy szakmai rendezvényen publikálták.

A jól képzett szakemberekre azonban most is nagy az igény: a gazdasági nehézségek ellenére a vállalatok 40 százaléka keres jelenleg is új munkatársakat, elsősorban szakmai tapasztalattal rendelkező, magasan képzett pénzügyi és IT szakértőket. "A felmérés adatai szerint pályakezdőként leginkább pénzügyi végzettséggel lehet elhelyezkedni. A mérnökök és informatikusok esetén már egyre fontosabb valamilyen speciális szaktudás megszerzése az egyetem után, a marketing és értékesítés területén pedig nagyon kis százalékban keresnek a cégek frissen végzett, tapasztalattal nem rendelkező jelentkezőket" -– árnyalta a képet Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója.

Nem egyforma vastag a boríték

Az adatok szerint a mérnökök és IT szakemberek, valamint a pénzüggyel foglalkozók keresnek a legjobban Magyarországon. Míg a pénzügyeseknél az azonos pozícióban dolgozók bére között viszonylag kicsi az eltérés (néhány magasabb pozíció kivételével), addig a sales/marketing területén már nagy szórást mutatnak a fizetések. Egy brand manager bére például bruttó havi 260 000 forinttól 1 100 000 forintig terjedhet, egyes magasabb pozíciókban még ennél is nagyobb eltéréseket mutatnak az adatok. "A fizetés természetesen függ a vállalat méretétől és a felelősségtől is: nem mindegy, hogy valaki egy helyi cég brand managere, vagy egy nemzetközi vállalatnál, akár regionálisan tölti be ugyanezt a pozíciót" -– magyarázta Baja Sándor.

A felmérésből az is kiderül, hogy nem csak hazánkban, hanem a világ más országaiban is a bónusz számít a legvonzóbb juttatásnak. Azonban míg külföldön a felmérésben részt vevő vállalatok 60 százaléka biztosít valamilyen egészségbiztosítást a munkavállalóinak, addig Magyarországon csak 34 százalék. "Hazánkban a prémiumok rendszere mellett főként a versenyképes fizetéssel és karrierlehetőségekkel próbálják megtartani a munkatársakat a vállalatok, pedig érdemes lenne hosszabb távú juttatásokban -–például önkéntes nyugdíjpénztári befizetésekben és egészségbiztosításban -–is gondolkodnia a HR szakembereknek" -– mondta a rendezvényen a Randstad ügyvezető igazgatója.

A Randstad 2011. október és 2012. február között gyűjtött adatokat a fizetésekről, juttatásokról és munkahelyi trendekről szóló kutatáshoz. A felmérés során 13 ország 1799 HR döntéshozóját kérdezték meg az emberierőforrás-gazdálkodás kihívásairól, a vállalat munkaerő-politikájáról és a fizetésekről. Magyarországon 68 HR szakember vett részt a kutatásban, 72 százalékuk 50 millió eurónál kisebb éves árbevétellel rendelkező vállalatoknál dolgozott. A felmérés nem reprezentatív, de tükrözi a legújabb trendeket a számítástechnikai, a gyáripari és a pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó cégeknél.
Follow hrportal_hu on Twitter

A szállodákban is általános a munkaerőhiány

Egy friss felmérés szerint a hotelek 93 százalékát érinti a munkaerőhiány. A reprezentatív felmérést a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége (MSZÉSZ) készítette. Eszerint leginkább szobatakarítókra, felszolgálókra, szakácsokra, recepciósokra, mosogatókra lenne szükség, írja a Világgazdaság.tovább..

További cikkek
Orbán: befolyásolási manipulációs kísérletrendszeren élünk

"Átláthatóságot akarunk", a magyaroknak ugyanis joguk van megérteni, milyen "befolyásolási manipulációs kísérletrendszerben éljük minden nap a... Teljes cikk

Mi lett neked mondva buzi gyerek

Bántalmazta a nevelteket a nagykanizsai javítóintézet egyik rendésze, a történtek miatt eljárás indult, nemrég emeltek vádat a fiatal férfi ellen -... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató az LG Electronics Magyar Kft. élén

Bumseop Lee regionális vezetőként Magyarország mellett a régió tíz országában felel az LG tevékenységéért - írta közleményében az LG Electronics Magyar Kft. Teljes cikk

1% felajánlókat veszíthetnek el a civil szervezetek az új adóbevallás miatt

Civil szervezetek bukhatnak sokat az adóbevallás új formáján. Az eddiginél jóval könnyebb lesz elfeledkezni az 1 százalékok felajánlásáról.... Teljes cikk

A leszakadóktól tart az elit

Az elitellenes populizmus terjedésétől tart a Világgazdasági Fórum. Szerintük ennek elsődleges oka a jövedelmi és vagyoni különbségek... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár