Kétszáz embert bocsát el a BKV
A BKV megerősítette, hogy legfeljebb kétszáz dolgozót el fognak bocsátani a buszágazat teljesítménycsökkenése miatt. Ez ellen két közlekedési szakszervezet közleményében sztrájkot is kilátásba helyezett.
A teljesítménycsökkenést, valamint a társaság gazdasági érdekeit figyelembe vevő üzleti terv még 540 fős elbocsátást irányozott elő, ugyanakkor igyekeznek az esetleges nyugdíjazásokat és a "természetes fluktuációt" szem előtt tartva legfeljebb kétszáz munkatársat elbocsátani. Ez a több mint 11 300-as összlétszám 1,7 százaléka - írják.
A Közösségi Közlekedési Dolgozók Szakszervezet - Egységes Közlekedési Szakszervezet számára elfogadhatatlan, hogy veszélybe kerüljön, illetve ellehetetlenüljön több száz család megélhetése. Meggyőződésük szerint, az érintett dolgozók, átképzéssel foglalkoztatóak lehetnének más területen, például a 4-es metró üzemeltetésénél.
Az érdekképviselet azt írta, hogy mind a BKV, mind a dolgozók "többre hivatottak annál", semmint hogy a főváros, illetve a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) újabb járművek, járatok kiszervezését kezdeményezze magánvállalkozásoknak.
A Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége szintén tiltakozik a leépítés ellen és minden eszközt felhasznál e terv megvalósulásának megakadályozására, beleértve ebbe akár a sztrájkot is - tájékoztatott a szakszervezet. Úgy vélekedtek, hogy az intézkedés ellentétes a kormánynak a munkahelyek megőrzéséről, munkahelyteremtéséről, a foglalkoztatás terheinek könnyítéséről szóló törekvéseivel.
A szakszervezet szerint miközben a BKK-nál gyakorlatilag tömeges a létszámfelvétel, addig a BKV-nál leépítés van napirenden, "miközben ezt semmi nem indokolja".
A BKV közleménye szerint a négyes metró átadásával és üzembe helyezésével összefüggésben valóban nő a társaság alkalmazottainak létszáma, s így több új munkahely jön létre, mint amennyi megszűnik. Ugyanakkor minden munkavállalót nem tudnak automatikusan átvenni a képzettségi különbségek miatt.
Az érdekképviseletek egyeztetést kezdeményeznek a főpolgármesternél, közösen a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségével, egyúttal számítanak a BKV tárgyalási, konzultációs meghívására is.
A BKV szeretné elkerülni a sztrájkot>/strong>
Július 12-én levélben tájékoztatták a társaság központi üzemi tanácsát a tervezett csoportos létszámleépítés okáról, körülményeiről, a törvényben előírt adatokról, s a törvényi rendelkezéseknek megfelelően tárgyalást kezdeményeztek.
A csoportos létszámleépítés kezdő és befejező időpontját és ütemezését a vállalat központi üzemi tanácsával, valamint a BKV szakszervezeteivel folytatott konzultáció után határozzák meg.
Az érdekképviseleti tiltakozásokra utalva hangsúlyozták: a szakszervezetek is a tárgyalásos rendezésében érdekeltek, így a sztrájkkal való fenyegetés idő előtti, tekintettel arra, hogy a tárgyalások csak július 23-án kezdődnek meg.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk
Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk
Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk
- A középiskolai felvételi jelentkezések április 8. és 10. között módosíthatók 2 hete
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hete
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 3 hete
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 4 hete
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 1 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 1 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 1 hónapja
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 1 hónapja
- Béremelést követelnek a területi közigazgatásban dolgozók 1 hónapja