kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Kevesebb új munkahely, csökkenő munkanélküliség

Az előző havi 2,6-ról 2,5 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta júliusban Győr-Moson-Sopronban - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központja.

Az álláskeresők 5314 fős tábora csupán 61,9 százaléka az egy évvel ezelőttinek, ami akkor 4,2 százalékos rátát jelentett. A munkanélküliség az öt kirendeltség közül csak Kapuvár térségében emelkedett az elmúlt hónap során.

Az álláskeresők kétötöde középfokú végzettséggel rendelkezik Győr-Moson-Sopronban, a felsőfokú végzettségűek aránya 11, a legfeljebb az általános iskolát végzetteké 28,7 százalék, ezzel a képzetlenek aránya jelenleg a legalacsonyabb az országban - közölte a munkaügyi központ.

A pályakezdők az álláskeresők 10,6 százalékát teszik két, számuk 20-szal 562-re nőtt a múlt hónap során. Ez a szám az előző év azonos időszakára kimutatottnak a fele.

A tájékoztatás szerint július folyamán 5019 álláshelyet tudtak kiközvetíteni, ezek közül 1977 volt újonnan bejelentett. A rendelkezésre álló álláshelyek száma 11,4, az új bejelentéseké 28,5 százalékos csökkenést mutatott júniushoz képest.

Júliusban a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területéről érkezett be a legtöbb állásajánlat, az összes 21,6 százaléka, míg a feldolgozóiparból az állásajánlatok 20,6 százaléka származik, ezen belül a legtöbb a gépipar, a járműgyártás területéről. Ebben kiemelkedő szerepe van az Audi Hungária beruházásának és a beszállítóként hozzá kapcsolódó kis- és középvállalkozásoknak.

A múlt hónap folyamán keresettek voltak a megyében a targoncavezetők, bolti eladók, mechanikai gép-összeszerelők, hegesztők, kőművesek, mezőgazdasági foglalkozásúak, a gyümölcs- és zöldségfeldolgozók, az egyéb egyszerű építőipari foglalkozásúak, konyhai kisegítők. Emellett folyamatos kereslet mutatkozik az idegen nyelvet beszélő, gépiparhoz kapcsolódó végzettséggel bíró mérnökökre is.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sofőrből konyhai kisegítő: thai karriertörténet Magyarországon

Amikor a világ másik feléről veszünk fel munkavállalókat, és hónapokat várunk rá, biztosítékokat keresünk. Ez természetes, és ezért is... Teljes cikk

Megtaláltam az utódomat: toborzási esettanulmány

Lévai Balázs a magyar diákokat a külföldi felsőoktatásra felkészítő Engame Akadémia alapítója fél évvel ezelőtt elhatározta, hogy átadja a... Teljes cikk

Munkahely van, már csak dolgozó kellene

2024 első negyedévében a hazai munkáltatók 31 százaléka bővíteni tervezi létszámát, miközben csökkentést 21 százalékuk jelez előre – derül... Teljes cikk