Megjelent: 7 éve

Közepes cégeknél történik a legtöbb munkabaleset

Romló tendenciát mutatnak a munkabaleseti statisztikák. Míg 2013-ig alapvetően csökkenést mutatott a munkabalesetek száma, addig az utóbbi 3 évben újra növekedés mutatkozik. Idén szeptemberig 16 554 baleset történt, ami 16 százalékos emelkedést jelent. A halállal végződő balesetek száma 60 felett van, írja a Napi.hu.

A törvény szerint egyébként az számít munkabalesetnek, hogyha annak következtében valaki legalább három napig nem tud dolgozni. Az NGM Munkafelügyeleti Főosztályának friss adatai szerint a legtöbb baleset a közepes méretű cégeknél következik be, az 50 és 249 munkavállalót alkalmazóknál 5 904 balesetet számoltak össze. Utánuk a kiscégek jönnek 4554 sérüléssel. Az ötszáz főnél több alkalmzazottat foglalkoztató nagyvállalatoknál 2 504 baleset történt.

Nem meglepő, hogy mivel a legtöbben Budapesten dolgoznak, így itt történik, területi megoszlás szerint is, a legtöbb baleset. 2590 esetet regisztráltak, Pest megyében pedig további 1655-öt. A halállal végződő balesetek száma negatív rekord az utóbbi években, mert míg általában 50 ember életet követeltek a munkabalesetek az elmúlt években, idén már 60-an haltak meg. 134 súlyos és 156 csonkolásos balesetet is feljegyeztek. A legtöbb szerencsétlenség a gépiparban és a feldolgozóiparban történt.

A legtöbb dolgozó 7-13 napra esik ki a munkából a baleset következtében.

Napi.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk

A munkaköri alkalmassági vizsgálatról: a hiányának is hosszú lehet az árnyéka

Csak akkor vizsgálná orvos a munkakörre való alkalmasságot, ha ezt jogszabály írná elő, illetve, ha a munkáltató erről így döntene – erről... Teljes cikk