Lányok irány a jövő!
Idén is megrendezték a Lányok Napja elnevezésű programsorozatot, melynek fő célja a pályaválasztás előtt álló lányok érdeklődésének felkeltése a mérnöki, az informatikai és egyéb, jövőorientált szakmák iránt, írja az edupress.
Több mint 15 lány látogatott el az NNG Kft. székházába, hogy belessen a cég, pontosabban női munkatársainak mindennapjaiba. A programsorozat keretében az NNG Kft. budapesti központjában találkozhattak a cég humánerőforrás-vezetőjével, Magyari Andreával, majd egy interaktív beszélgetés keretében a hölgy munkatársaktól kaphattak választ arra a kérdésre, hogy miért érdemes nőként az IT szakmát választani. A cég először csatlakozott a Lányok Napjához, elsősorban azért, hogy megmutassák, miként működik az NNG, ahol a rengeteg férfi mellett számos női munkatárs is dolgozik.
Magyari Andrea humánerőforrás-vezető előadásában elmondta: jelenleg 580+ munkatársuk van, melyből 121 nő, céljuk pedig, hogy idén 700 kollégájuk legyen. A cég bemutatása során kiemelte: az NNG Kft. a mobil, a járműipari és a személyi navigációs szektor számára fejleszt innovatív navigációs megoldásokat.
Az előadás után programozó és projektmenedzser hölgyektől kaphattak hasznos karriertanácsokat a középiskolás lányok. Az NNG Kft. hölgy munkatársai kiemelték: a cégnél rendkívül segítőkészek a férfi kollégák, minden kérdésükre válaszolnak, ha valami érdekli őket, szívesen elmagyarázzák. Egy a fontos – tették hozzá –, az, hogy kérdezzenek, mert csak így lehet tanulni, fejlődni. Megnyugtatásképpen elmondták: akinek van affinitása a technikához, az nagyon gyorsan elsajátítja a szükséges ismereteket. A dolgozók megjegyezték: habár még mindig férfiak uralta terület a technika világa, egyre több nő választja a műszaki pályát. A karrierépítés első lépése – mondták – a megfelelő felsőoktatási intézmény kiválasztása.
edupress
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hete
- Milliós fizetés és hideghívások: milyen a jó ingatlantanácsadó? 4 hete
- Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja 1 hónapja
- "Nem nőknek való ez a szakma, ez a férfiak világa" 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 hónapja
- Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel 2 hónapja
- Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja 2 hónapja
- Korai ébresztő és rendszeres testmozgás - táborral népszerűsítik a katonai és rendészeti pályát 2 hónapja
- A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre 2 hónapja
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 2 hónapja
- Ennyit kereshetnek a magyar IT-sok külföldön 2 hónapja