Legfurcsább munkahelyek
Krokodilfelügyelőket, sírkőfaragókat és úszómedence életmentőket is toboroztak. Ki hitte volna, hogy a megszokott és „mindennaposnak” nevezett mesterségek mellett olyan pozíciók kerültek meghirdetésre olyan munkakörökben amelyeket aligha tudunk elképzelni?
Akik szeretik a kihívásokat és a veszélyes helyzeteket, bátran pályázhattak az elmúlt években a krokodilfelügyelő pozíció betöltésére Észtország területén. 800 eurós fizetést kínáltak és természetesen biztosítást is.
Németországi munkavégzésre tehén pata gondozókat kerestek. A sikeres pályázónak sokkal több fizetést kínáltak, mint a krokodilfelügyelőknek, összesen 1.200 eurót, ingyenes szálláslehetőséggel kiegészítve.
Úgy néz ki, hogy az amerikai hotelek és üdülőhelyek igencsak a turisták kedvében járnak és igazán különös az irántuk tanúsított törődés is, mivel Amerikába kerestek úszómedence életmentőt hotelben történő munkavégzésre, 1.000 eurós fizetéssel. Különös, hogy épp a hotelek számára alkalmaznak úszómedence életmentőt, de fő a biztonság. Szintén amerikai pozíciókra toboroztak cirkuszba bohócokat, bűvészeket, fakírokat és nem utolsó sorban akrobatákat is.
Meglepő, hogy külföldi munkaerőt, modelleket is alkalmaztak Norvégiába, norvég nemzeti viselet bemutatására. A kiválasztott fotogén hölgyek számára 650 eurót ajánlottak, az utazás, szállás és étkezés is biztosítva volt számukra. Franciaországban is eléggé különös, nem mindennapos munkakörre történt felvétel, sírkőfaragók számára. Számukra 1.100 eurós fizetést kínáltak, szállás, étkezés szintén biztosítva volt.
Aki PR, kommunikáció területen szeretett volna elhelyezkedni, pályázhatott közkapcsolati tevékenységre egy görög futballcsapat részére, aki annyit kereshetett, mint a norvég nemzeti viseletet bemutató hölgyek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 7 napja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja