Megjelent: 8 éve

LIGA: Változtasson a szabályozáson a kormány a népszavazás előtt

A LIGA Szakszervezetek már a kötelező vasárnapi zárva tartás bevezetése előtt elutasította azt a kormányzati koncepciót, amely végül megvalósult. A kereskedelmi szektorban az intézkedés végül az előrejelzések szerint elbocsátásokkal járt – ha nem is a várt mértékben -, továbbá a lakosság igényeit sem elégítette ki. Ezért a szakszervezet felszólítja a kormányt, hogy vonja vissza a szabályozást, mielőtt népszavazásra kerülne sor.

A rendelkezés bevezetése óta többször is elkészített felmérések egyhangúlag igazolták, hogy a lakosság mintegy kétharmada utasítja el azt, közölték. A LIGA Szakszervezetek a kezdetek óta azt kérte a kormánytól, hogy a szakmai szervezetek, a lakosság, és az érintett munkavállalók álláspontját figyelembe véve változtasson a szabályozáson, közölték az érdekvédők.

Ez a felhívás ma még inkább aktuális, amikor várhatóan népszavazást kell még idén kiírnia az Országgyűlésnek a kérdésben. Habár a népszavazás a demokrácia legközvetlenebb és legtiszteletreméltóbb intézménye, nem feltétlenül szükséges akkor, amikor annak megszervezése milliárdokat emészt fel úgy, hogy az eredménye a tudományos alaposságú közvélemény kutatások, és a közhangulat által is előre borítékolható.
Ezeknek a milliárdoknak valószínűleg jobb helye lenne a közszolgáltatásokat nyújtó munkavállalók béremelésénél vagy munkakörülményeik javításánál. Ahogyan a kormánynak is valószínűleg jobban kellene az emberek véleményét, akaratát figyelembe vennie a törvények és szabályok kialakításánál.

Felszólítjuk ezért a kormányzatot, hogy a vasárnapi zárva tartásról szóló törvényt vonja vissza, és terjesszen az Országgyűlés elé egy olyan törvénymódosítást, amely egyrészt szigorítja a kereskedelemben a vasárnapi foglalkoztatás szabályait, másrészt növeli annak költségeit.

Amennyiben a kereskedelmi törvény a jelenlegi 50 százalékról 200 százalékra növelné a vasárnapi munkavégzésért járó pótlékot, és egy helyett kettőre növelné a kötelezően vasárnapra eső pihenőnapok számát, továbbá szigorítaná a túlórák elrendelésének szabályait, azzal további munkaerő felvételére sarkallná a kereskedelmi ágazatban tevékenykedő vállalkozásokat, több szabadidőt biztosítana az ágazat munkavállalóinak, egyúttal magasabb részt juttatna a vasárnapi extra profitból a munkavállalóknak. A LIGA Szakszervezetek emellett szükségesnek tartja egy olyan rendszer kialakítását, amely biztosítja, hogy a munkavállalók szabadon dönthessenek a vasárnapi munkavégzésről.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk