Lobby a nagyobb értékű étkezési jegyért
A GKI Gazdaságkutató Rt. és a Szonda Ipsos közösen vizsgálta, elemezte, hogy az étkezési utalványoknak mi is a szerepük a cégek és dolgozóik életében. Kiderült, most már az utalványt elfogadó vállalkozások, intézmények száma is érdemben növekszik.
A szakértők arra is következtetnek, hogy a hideg étkezési jegy értékének emelése többlet fogyasztást és nem többlet megtakarítást generál. Hozzáteszik: érdemleges hatása a bérterhek és az áfa változásának van, a vállalati költségtöbblet nyereségadót mérséklő hatása eddig elhanyagolható volt, de többszöri jelentős emelés esetén már számolni kell vele.
A GKI Gazdaságkutató Rt. és a Szonda Ipsos közösen vizsgálta, elemezte, hogy az étkezési utalványoknak mi is a szerepük a cégek és dolgozóik életében. E juttatási forma, melynek során az állam az adómentes értékhatárok kijelölésével teszi érdekelté a cégeket, két jellegzetes változatban ismert: hideg, illetve meleg étkezési utalvánnyal láthatják el munkatársaikat a vállalatok. A kutatók adataiból kitűnik, a versenyszférában 2004. év elején a dolgozók 70%-a részesült hideg és 11%-uk meleg étkezési utalványban. A versenyszférában az étkezési jegy térítés az összes költségek mintegy 1 ezrelékét teszi ki.
Az Európai Unió gyakorlatban az étkezi jegy sokkal elterjedtebb. Kiderült, hogy Magyarországon a munkavállalók 60%-a fogyaszt munkanapokon meleg ebédet, de csak 20%-uk teszi ezt munkahelyén vagy annak környékén található étteremben. A piac azonban kedvezően változik, az étkeztetésről gondoskodó éttermek, intézmények fele az elmúlt három évben kapcsolódott be az utalványos étkeztetésbe, 22%-uk áll szervezett kapcsolatban munkáltatókkal. Az étkezési jegyet elfogadók 60%-a szerint a meleg ebédekért adandó bonok értékének növelése érdemben bővítené forgalmat.
Kimutatták, a dolgozók kétharmada számára van meleg ebéd fogyasztására alkalmas étkezési lehetőség a munkahelyén vagy annak környékén. A praktikus cél pedig az lehet, hogy az étkezési utalványok értéke olyan szintre emelkedjék, hogy arányos legyen a mindenkori minimálbérrel.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk
- Egy másik utalványos cég is pert nyert a magyar állam ellen 5 éve
- Több maradhat a munkavállalóknál a cafeteria-juttatásokból 2018-ban 6 éve
- Milliárdos kártérítést fizetett az állam a cafeteria-cégnek 7 éve
- A T-Systems Magyarország saját költségén helyezi új platformra a BKK e-jegyrendszerét 7 éve
- A T-Sysytems együttműködik a főpolgármester által kezdeményezett vizsgálatban 7 éve
- Kötelező cafeteriát adni a közalkalmazottaknak? 7 éve
- Többféleképpen támogathatja a munkáltató a dolgozó étkezését 7 éve
- Ötször annyi cég ad üdülési csekket, mint egy éve 16 éve
- OÉT: továbbra is a kis adók összevonása borzolja a kedélyeket 16 éve
- Évi 400 ezer: meg van kötve a munkaadók keze 17 éve
- Hideget és meleget is kapnak a cégektől a dolgozók 17 éve