Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 éve

Magyar interim menedzsereket keresnek a német cégek

A német cégek számára nagy jelentőséggel bír, ha a velük szerződéses kapcsolatba kerülő cégnek szintén van németországi háttere, amely a számukra már megszokott pénzügyi, jogi környezetben tevékenykedik - indokolta a Diplomacy and Trade-nek Virágh Rajmund, a budapesti Hammel & Hochreiter ügyvezetője, miért alapítottak céget Németországban.

"Ez az oka annak, hogy megalakítottuk Nürnbergben cégünket, a Hammel & Hochreiter U.G.-t, amely német cégként a német törvények szerint működik, ahol a helyi Ipar- és Kereskedelmi Kamara tagjaként, közvetlenül a magyarországi leányvállalatuknál interim szolgáltatást igénybe venni kívánó német anyacégeknek ajánljuk szolgáltatásunkat - mondja Matus Marcell, a nürnbergi Hammel & Hochreiter COO-ja.


Matus kiemeli: "mindkét országban alkalmaznak interim menedzsment szolgáltatást. Mivel azonban ez a típusú szolgáltatás elsődlegesen 'helyi ismereteken' alapul, célszerű, ha a német vállalkozások - amennyiben erre a szolgáltatásra igény merül fel - magyarországi érdekeltségeiknél magyar interim menedzsereket vesznek igénybe. A Hammel & Hochreiter a jelentkező igények magas színvonalon történő kielégítésére képes, így az ügyfelek igényei szerint akár német interim menedzsert, vagy - ami a magyarországi jogi és pénzügyi környezetben sokkal célszerűbb - mind a magyar, mind a német üzleti kultúrában jártas magyar interim menedzsert biztosít a feladatok ellátására."
Matus Marcell


Mindezek miatt a német vállalatok felismerték, hogy egy megfelelően képzett magyar interim menedzser jobb megoldást jelenthet a számukra, nemcsak azért, mert a német interim menedzserek magasabb napidíjjal dolgoznak, hanem azért is, mert ők nem rendelkeznek azzal az alapvető fontosságú magyarországi piacra vonatkozó átfogó ismeretekkel és helyi kapcsolatrendszerrel, amelyekre igen nagy szükség van sikeres tevékenység folytatásához.

"A nürnbergi cég alapításának aktualitását az adta, hogy a Hammel & Hochreiter IC Kft. már évek óta együttműködik a Német Interim Menedzsment Szövetséggel (DDIM), melyben a Hammel & Hochreiter IC Kft németországi együttműködő partnere, a müncheni 'taskforce' igen aktív tagként tevékenykedik. Az interim menedzsment képzések mind Magyarországon, mind Németországban az elismert holland Nyenrode Business University-vel létesített együttműködés keretében történnek, így a holland, német és magyar interim menedzser alumni közösségek is aktív kapcsolatban vannak egymással" - fűzte hozzá Virágh Rajmund.

Virágh Rajmund
A német és a magyar tulajdonú vállalatokra jellemző, hogy az interim erőforrások igénybevétele egyelőre kevésbé általános gyakorlat, mint az angolszász világban. Németországban interim menedzsereket jellemzően elsőszámú vezetőnek, változásmenedzsernek kérnek fel, míg a magyarországi német vállalatok leginkább gyártási, minőségbiztosítás és kontrolling területeken igénylik a szolgáltatást.

"Német cégek magyar leányvállalatai felsővezetői pozícióira vonatkozó döntések túlnyomó részben a németországi anyacég központjában születnek, fontos, hogy a döntéshozókkal 'hazai pályán' létesítsünk kapcsolatot és igényük szerint közvetlenül velük kössük meg szerződéseinket. A Hammel & Hochreiter, Nürnberg ezt a tevékenységet látja el." - tájékoztat Matus Marcell, aki továbbá fontosnak tartja megemlíteni, hogy az új cég kizárólag Magyarországon ellátandó interim tevékenységekre koncentrál.


Follow hrportal_hu on Twitter

Egyre több a női szupermenedzser

A interim menedzserek - vagy szupermenedzserek - kritikus helyzetben lévő cégeken segítenek azzal, hogy átmeneti időre beülnek egy-egy pozícióba és több évtizedes szakmai tudásukat felhasználva hatékonyan kezelik a kihívásokat. Kristóf Györgyi, a Hammel & Hochreiter vezetője szerint nem véletlen, hogy egyre több nő kerül be a szupermenedzserek közé. tovább..

További cikkek
Rekordokat dönt a turizmus, már csak a benne dolgozókat kellene itthon tartani

Az első tíz hónap turisztikai adatai alapján 2016-ban is rekordévet zárhatott a turizmus - mondta a Magyar Turisztikai Ügynökség vezérigazgatója... Teljes cikk

Orbán: befolyásolási manipulációs kísérletrendszeren élünk

"Átláthatóságot akarunk", a magyaroknak ugyanis joguk van megérteni, milyen "befolyásolási manipulációs kísérletrendszerben éljük minden nap a... Teljes cikk

Mi lett neked mondva buzi gyerek

Bántalmazta a nevelteket a nagykanizsai javítóintézet egyik rendésze, a történtek miatt eljárás indult, nemrég emeltek vádat a fiatal férfi ellen -... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató az LG Electronics Magyar Kft. élén

Bumseop Lee regionális vezetőként Magyarország mellett a régió tíz országában felel az LG tevékenységéért - írta közleményében az LG Electronics Magyar Kft. Teljes cikk

1% felajánlókat veszíthetnek el a civil szervezetek az új adóbevallás miatt

Civil szervezetek bukhatnak sokat az adóbevallás új formáján. Az eddiginél jóval könnyebb lesz elfeledkezni az 1 százalékok felajánlásáról.... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nem biztos, hogy a leszármazott lesz a legjobb cégvezető

„Csak a mesében igaz, hogy a királyfi a legjobb választás az ország vezetésére” - mondja Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter...