Megjelent: 19 éve

Már nem fizetnek olyan jól a multik

Már nem fizetnek olyan jól a multik mint korábban, legalábbis a hazai kézben lévő cégekhez képest, melyeknél gyorsabb ütemben nőnek a bérek. Mindamellett mint azt a KSH adatai is rendszeresen mutatják, a takarékosságot hirdető közszférában a béremelkedés jócskán meghaladja a versenyszektorban regisztráltat.

A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2005 első félévében 7,2, míg a közszférában 16,9 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbi értéket. Poór József, a Mercer Kft. tanácsadó cég ügyvezető igazgatója és Lipcsei András, a Dr. Pendl és Dr. Piswanger International Kft. ügyvezető igazgatója úgy tapasztalta, hogy a versenyszférában hét-kilenc százalékos a növekedés.

Az uniós átlagot leginkább a bankszektorban és a biztosítóknál sikerült közelíteni, de csökken a különbség az utóbbi időben az informatika és a marketing területén is.

Miután az infláció öt százalék alá csúszott be, így egyre kevesebb a tere a béremeléseknek, és az ezzel történő differenciálásnak. A cégek ezért hosszú távú kompenzációs csomagokkal igyekeznek magukhoz csábítani az értékesnek ítélt szakembereket. Egy ilyen csomagban helyet kap például a tréning, a karrierlehetőség, a részvényopció, illetve a részvényvásárlási lehetőség.

Nem meglepetés, hogy területekre lebontva Budapest vezet a bérekben, de az autópályák melletti térségekben is kimutathatóan magasabbak a fizetések, mint a kevésbé frekventált területeken. Végzettség szerint a különbség: a kezdő diplomások 100-250 ezer forint közötti havi fizetésre számíthatnak, míg az érettségi után elhelyezkedni próbálók a minimálbértől 100-150 ezer forintig terjedő összegre - írja a hvg.hu.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék

A széles értelemben vett – a logisztikát és a beszerzést is magában foglaló – ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók az előző évekhez... Teljes cikk

SZJA 2024

Minden a személyi jövedelemadóról. Áttekintettük, hogy idén meddig kell benyújtani az szja-bevallásunkat, kiknek, mennyit vonnak, milyen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek