Már nem tartanak a pályakezdő szakmunkásoktól a cégek
Az elmúlt években javult a pályakezdő szakmunkások megítélése a vállalatoknál - ismertette Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke a kamara Gazdaság- és Vállalkozáselemzési Intézete (GVI) felmérésének megállapítását.
A felmérésről Tóth István János, az MKIK GVI ügyvezető igazgatója elmondta, hogy vállalatok fontosnak és megfelelőnek ítélték a gyakorlati jártasságot, az elméleti alapokat. Leginkább a számítógépes, legkevésbé a gazdasági és a korszerű műszaki ismeretekkel voltak elégedettek a cégek. A vállalatok az idegennyelv-tudás és a számolási készségek javítását tartják szükségesnek. Ugyanakkor a vállalati megítélés szerint jó a pályakezdők együttműködési készsége, munkafegyelme, viszont az önálló munkavégzés képességén javítani kell.
A közepes és a nagyobb cégekre volt jellemző, hogy az elmúlt évben pályakezdőt vettek fel, átlagosan öt új pályakezdőt alkalmaztak, és a 2006. évre vonatkozó előrejelzés szerint a nagyobb cégeknél fog növekedni a pályakezdők iránti kereslet.
Parragh László úgy vélte, hogy a vállalati megítélés javulása mögött a szakképzésben bekövetkező szemléletváltás, illetve a kamarák szerepének növekedése húzódik meg. Ez utóbbit mutatja, hogy jelenleg 32 ezer felett van a tanulói szerződések száma - mutatott rá Parragh László. Az MKIK elnöke emlékeztetett arra, hogy 16 szakma szakoktatásának felügyelete került át a kamarákhoz. A kamara elnöke elmondta, hogy a következő kormányzati ciklusban a szakképzést gazdaságközelivé kell tenni, piacon értékesíthető tudást kell adni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk