kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Megállítja az elbocsátásokat az influenza

Jó néhány cégnél a termelés szempontjából nem okoz nagyobb gondot, hogy egyre több az influenzás dolgozó, miután továbbra is alig van munka. Sőt, sok helyen épp munkaidő-csökkentésre, üzembezárásra, vagy újabb létszámleépítésre készültek, ám a döntéssel megvárják a járvány végét, írja a Napi Gazdaság.

images

Szekeres Tamás, a négy telephelyen több mint 300 dolgozót foglalkoztató Delta Fém- és Acélipari Kft. humánpolitikai igazgatója elmondta, jelenleg már közel nyolcvanan vannak táppénzen, s a betegek száma napról napra nő. Az egyik dél-dunántúli gyártóbázisukat már bezárták, mert a vezetők is ágynak estek. Hozzátette: a járvány terjedése nem okoz különösebb fennakadást a termelésben, hiszen az elmúlt év második felétől egyre kevesebb a feladatuk. A decemberi elbocsátások után épp azt tervezték, hogy milyen újabb intézkedéssel tudnak úrrá lenni a helyzeten. Az biztos, hogy vagy munkaidő-csökkentésre, üzembezárásra, vagy újabb létszámleépítésre lesz szükség, ám a döntéssel megvárják a járvány végét - áll a Napi Gazdaságban.

Az elmúlt néhány napban a háromszorosára nőtt a táppénzen lévő dolgozók száma a Kerka Ruhaipari Gyártó és Kereskedelmi Kft.-nél, lassan hetvenen nem dolgoznak - nyilatkozta a lapnak Kollár Lászlóné gazdasági igazgató. A drasztikus rendelésállomány-csökkenés miatt épp a termelés teljes átszervezésére, a munkaidő csökkentésére készültek, ám ezt most felfüggesztették, hiszen ilyen mértékű leépítésre azért nincs szükség.

Nem mindenhol segíti a helyzetet a betegség. Van, ahol valóban a termelést nehezíti a járvány. Így járt a Globál 97 Műanyagipari Kft. is. Az ügyvezető igazgatója elmondta, hogy a lehető legrosszabbkor ütötte fel a fejét a kór, hiszen csaknem négy hónap után a közelmúltban egy jelentős megrendelést kaptak. A hét elejétől ezért folyamatos műszakban dolgoznak, s visszavették húsz elbocsátott munkatársat is, számol be a Napi Gazdaság.

Az ügyvezető igazgató szerint látszik, hogy az emberek egyre jobban féltik a munkahelyüket, mert jó néhányan még lázasan is dolgoznak, de olyan dolgozó is akadt, aki személyes garanciát kért arra, hogy a betegség miatt nem válunk meg tőle. Hasonló helyzetről számolt be Kovács Mihály, a Sontan Elektronikai Alkatrészgyártó Kft. műszaki igazgatója is.

Nem okoz fennakadást az influenza a nagyvállalatoknál

A Tescónál a munkavállalók közül az utóbbi néhány napban már kevesebben jelentettek beteget. Ettől függetlenül azonban Hackl Mónika, a cég szóvivője úgy fogalmazott, komolyan érzik a járványt a hipermarkethálózat üzletszervezésében. Irodai szinten nem okoz problémát a járvány, de áruházi szinten elsősorban helyettesítésekkel, pluszmunkával képesek megoldani az emberhiányt. A Dunaferrnél nem nőtt drasztikusan a hiányzás az elmúlt időszakban, így központi intézkedés egyelőre nem született ezzel kapcsolatban. Az Audi Hungáriánál minden évben ingyenes influenza elleni oltást kapnak a dolgozók, ezzel a lehetőséggel idén is több százan éltek

Napi Gazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk

40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk