kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Megdőlt a csúcs: augusztusban jelentkezett a felnőttképzésben résztvevők egynegyede OKJ tanfolyamra

Az egész évben folyamatosan induló OKJ tanfolyamokra idén augusztusban jelentkezett a résztvevők 25 százaléka, hogy még a régi OKJ szerint, kedvezőbb feltételekkel (rövidebb idő alatt és olcsóbban) szerezhessen szakképesítést. A tavalyi évhez hasonló augusztusi fellendülés után azonban jelentős keresletcsökkenés jöhet: az új OKJ bevezetése már az idei utolsó negyedévben éreztetheti hatását, azonban igazán drasztikus kereslet visszaesésre 2014-ben lehet számítani.

Az augusztusi hónap kivételével idén viszonylag kiegyensúlyozottan alakult a felnőttképzésekre jelentkezők időbeli eloszlása a melyiksuli.hu portál jelentkezési statisztikái alapján. Mérsékeltebb, átlag alatti érdeklődés csak februárban, valamint a júliusi kánikula idején volt tapasztalható, miközben augusztusban minden korábbi évnél nagyobb érdeklődés volt megfigyelhető: az egész évben folyamatosan induló tanfolyamokra jelentkezők aránya jelentősen meghaladta a tavalyi évben mért 20 százalékot. A jelentkezők kiugró száma a szeptember 1-től életbe lépő változásoknak köszönhető: sokan előrehozták jelentkezésüket, hogy még a régi OKJ feltételei szerint szerezhessenek szakképesítést. Ez azonban óhatatlanul a későbbi, őszi keresletet veti majd vissza, az őszi hónapok a tavalyi évben átlag felett járultak hozzá az egész évben jelentkezők arányához.

Idén szeptemberben és októberben várhatóan a korábban már elindított tanfolyamokra való lehetséges becsatlakozások némiképp kompenzálhatják az augusztusra előrehozott jelentkezésket, azonban a szeptember elseje után indított, új OKJ szerinti tanfolyamoknál erre már nem lesz lehetőség. "Mivel a felnőttképzést szabályozó végrehajtási rendeletekre még várni kell, sok felnőttképző intézmény egyelőre kivár az új OKJ képzésekre vonatkozó ajánlatai kidolgozásával, új OKJ-s tanfolyamokat a legtöbben csak év végén vagy jövő év elején terveznek indítani, amely átmenetileg a felnőttképzési kínálat szűküléséhez vezethet" - véli Andrási Tamás, a melyiksuli.hu-t üzemeltető Online Service Selector Kft. ügyvezetője, aki szerint a későbbiekben a felnőttoktatásban is visszarendeződhet a korábbi gyakorlatnak megfelelő, kétpólusú, azaz őszi-tavaszi kiemelt jelentkezési időszak.



A felnőttképzés új rendszere válaszút elé állítja az oktatási intézményeket, amely során egyesek képzési ajánlataik szűkítésére, míg mások részleges profilváltásra kényszerülhetnek. Az egyéni, lakossági résztvevők számára nyújtott OKJ tanfolyamok mellett a jövőben még inkább felértékelődő piaci lehetőséget jelenthetnek a pályázati forrásból finanszírozott képzések, a kötelezően előírt hatósági vizsgák, a munkaügyi központok által finanszírozott képzések vagy a vállalati továbbképzések.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk