2005 óta évenként ígérgették, végül 2010. januárjától megszűnt a NYENYI lap és ez által kisebb lesz a foglalkoztatók adminisztrációs terhe. Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem lesznek olyan kötelezettségek, amelyeket közvetlenül a nyugdíj-biztosítási igazgatási szervek felé kell teljesíteni. A 2009-es évre vonatkozóan 2010. április 30-ig, illetőleg egyes nyilvántartásra kötelezettek esetén 2010. augusztus 31-ig terjedő határidővel teljesítendő NYENYI lapos adatszolgáltatás lesz az utolsó ilyen kötelezettség.

A 2009-es évi NYENYI adatszolgáltatási kötelezettség még fennáll, és a 2010. január 1-jétől hatályba lépő törvényi szabályozás értelmében, a jövőben is lesznek olyan adatszolgáltatások, amelyeket közvetlenül a nyugdíj-biztosító felé kell teljesíteni.

Az adminisztrációs könnyítés többek között az adatszolgáltatás módjában nyilvánul meg. A NYENYI adatszolgáltatást az idén januártól majdnem minden esetben elektronikus úton, az Ügyfélkapun keresztül kell teljesíteni.

Az e-NYENYI elsődlegességét kimondó szabályt a 2009. december 31-ét követően teljesített adatszolgáltatásra kell alkalmazni. Egyéb megszorítás hiányában ugyanakkor ez az előírás az előírt határidőig nem teljesített adatszolgáltatásokra is vonatkoztatható. Gyakorlati kivitelezését a NYENYI Keretrendszer biztosítja, mely az 1988-2005 időszakra vonatkozó nyugdíjbiztosítási adatszolgáltatások elektronikus úton történő teljesítését biztosító alkalmazás.

Az e-NYENYI rendszer a nyugdíjbiztosítási adatszolgáltatások elektronikus úton történő teljesítését teszi lehetővé. Lényeges elem, hogy a nyugdíjjogosultsághoz, illetőleg a nyugdíj megállapításhoz szükséges adatszolgáltatást a nyilvántartásra kötelezett megbízása alapján meghatalmazottja, illetve képviselője is teljesítheti. A nyilvántartásra kötelezettnek az adatszolgáltatás teljesítéséhez az Ügyfélkapu hozzáféréssel rendelkező meghatalmazott, illetve képviselő természetes személy azonosító adatait az ONYF által erre a célra rendszeresített és az ONYF honlapjáról letölthető nyomtatványon kell közölnie. A bejelentőlaphoz csatolni kell a meghatalmazás eredeti példányát is, valamint le kell tölteni a megfelelő évi foglalkoztatói programot.

Az adatszolgáltatást tartalmazó állomány a Kormányzati Portál Általános dokumentumfeltöltő szolgáltatása segítségével tölthető majd fel, ahonnan azok beolvasásra kerülnek a nyugdíjbiztosítási ágazat nyilvántartási rendszerébe. Az e-NYENYI rendszer szolgáltatásainak használatához be kell jelentkezni az Ügyfélkapun.

A NYENYI-lap megszűnésére, illetve a jogszabályváltozásokra tekintettel módosultak a járulékok bevallására szolgáló nyomtatványok is. A nyomtatványokon több foglalkoztatásra irányuló kód összevonásra került, és szigorodtak a kitöltő-ellenőrző programok ellenőrzési feltételei is.

Az elektronikus adatszolgáltatás alól kivételek lehetnek a kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő egyéni vállalkozók, a biztosítási kötelezettség alá eső mezőgazdasági őstermelők, a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozók és az öt főnél kevesebb biztosítottról adatot szolgáltató foglalkoztatók. Ők választhatnak az elektronikus adatszolgáltatás és a NYENYI lapos nyomtatvány között. A többi biztosítottnak a NYENYI-t elektronikus úton kell benyújtani 2008, 2007. és 2006. évekre a megfelelő éves program, az azt megelőző - 2005-től 1988-ig terjedő - adatszolgáltatási időszakokra pedig a NYENYI Keretrendszer alkalmazásával.

A leendő nyugellátások megállapításához olyan szabályozás szükséges, hogy az előírt megoldások biztosítsák mindazokat az adatokat, amelyek hagyományosan a NYENYI-vel kerültek be az Országos Nyugdíj-biztosítási Főigazgatóság nyilvántartásba. Az új megoldásban a havi adó- és járulékbevallás adattartalma kiegészült mindazokkal az adatokkal, amelyek szükségesek ahhoz, hogy az APEH által teljesített adatszolgáltatás kiváltsa a NYENYI adatszolgáltatást, továbbá az egyéni vállalkozók járulékfizetésének ellenőrzéséhez szükséges adatokkal.

A bevezetésben említettük, hogy a nyugdíjtörvény folyamatosan változik. 2008. december 31-e után a társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra jogosító öregségi nyugdíjkorhatár a következőképpen alakul annak, aki

1952. január 1-je előtt született, a betöltött 62. életév,
1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. nap,
1953-ben született, a betöltött 63. életév,
1954-ban született, a 63. életév betöltését követő 183. nap,
1955-ben született, a betöltött 64. életév,
1956-ban született, a 64. életév betöltését követő 183. nap,
1957-ben vagy azt követően született, a betöltött 65. életév