Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 hónapja

Megtalálták a megoldást a jogszerű sztrájkra 30-án?

A PDSZ, amely már kereste, úgy tűnik most megtalálta a megoldást, hogy ne polgári engedetlenség, hanem jogszerű sztrájk legyen a március 15-ei Tanítanék! tüntetésen meghirdetett egyórás munkabeszüntetés, írja az eduline.

A sztrájktörvény szerint nem ad lehetőséget ilyen rövid időn belül a munkabeszüntetés megszervezésére. Mendrey László azonban most egyeztetésre hívja a Civil Közoktatási Platform és a többi tiltakozó szervezet képviselőit, mert úgy véli megtalálták a megoldást a jogszerű sztrájkra, de részleteket még nem árult el.

Ha valóban sikerülne törvényes megoldást találni, akkor több szakszervezet is csatlakozna a kezdeményezéshez.

eduline.hu
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hamarosan nyugati béreket kapnak a gépkocsivezetők

Wáberer György miniszterelnöki megbízott úgy véli, "néhány éven belül a gépkocsivezetőink el fogják érni a nyugati gépkocsivezetői bérek... Teljes cikk

Melyik előnyösebb: a minimálbér-emelés vagy az alapjövedelem?

A Párbeszéd Magyarországért szerint béremelésre szükség van, de azt nem szabad változatlan adórendszer mellett végrehajtani. Teljes cikk

Életpályamodellt szeretnének a közlekedési szakszervezetek

A közlekedési szakszervezetek nyílt levélben követelik a kormánytól az ágazat minden szereplőjére érvényes életpályamodell kidolgozását, a... Teljes cikk

Akkor lesz béremelés a MÁV-nál, ha átgondolt követelésekkel áll elő a szakszervezet

A MÁV hétfőn közleményben utasította vissza Meleg János VSZ-elnök állítását, amely szerint "még csak komolynak nevezhető tárgyalás sem... Teljes cikk

A taxisok örülnek a feketelista megtiltásának

Péntek óta tilos annak a feketelistának a használata, amelyet Budapest Közút Zrt. egyik vezető tisztségviselője küldött szét az elmúlt évben -... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Sztrájk idején is jár a tb-ellátás?

Több olyan esetről számolt be a PDSZ, amikor az április 20-ai sztrájkban résztvevő tanároknak hetekre szüneteltették, vagy egyáltalán nem...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016