Megjelent: 7 éve

Mennyi a családi adókedvezmény felváltva gondozott gyermek után?

Családi adókedvezmény érvényesítésével kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Feleségemmel közös háztartásban van egy közös gyermekünk (2 éves), feleségemnek van egy 10 éves gyermeke és most várjuk a második közös gyermekünket (jelenleg 100 napos). Jelenleg a feleségem érvényesíti az adókedvezményét mindkét gyermek után. Ami bonyolítja a dolgot, hogy most született egy gyámügyi határozat, miszerint a 10 éves fiú felváltva gondozott gyermek 50%-ban érvényesíthető a családi pótlék. Mivel a magzat után igénybe vehető az adókedvezmény ezért én szeretném igényelni mert nekem nagyobb az adóalapom. Kérdésem, hogy hogyan alakul az igényelhető pénzösszeg 2 kedvezményezett eltartott és egy felváltva gondozott gyermek (lakcím közös) után?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A családi kedvezmény az eltartottak létszámától függően, de a kedvezményezett eltartottak után, a jogosult által érvényesíthető adóalap-csökkentő kedvezmény. A jogszabály szerint az adókedvezmény jogosultja az, aki a gyermekre tekintettel családi pótlékra jogosult (abban az esetben is, ha nem veszi igénybe). A házastárs főszabály szerint a nem vér szerinti, de a háztartásban nevelt gyermek után is jogosult családi pótlékra, így családi kedvezményre is. A családi pótlékra az elvált szülők is mindketten jogosultak, amennyiben jogerős bírósági döntés alapján egyenlő időszakokban felváltva gondozzák gyermeküket, ez történik a 10 éves gyermek esetén is. Ekkor tehát a családi pótlék bírósági döntéssel megosztásra kerül és mindkét szülő jogosult lesz a családi adókedvezmény igénybevételére is.

Az Önök helyzetét tekintve: A már megszületett közös gyermekük és a 100 napos közös magzatuk után Ön is jogosult természetesen a teljes, 100%-os családi adókedvezmény igénybevételére annak ellenére, hogy a felesége kapja, fogja kapni a családi pótlékot. A 10 éves gyermek esetén a felesége és a volt férje, a gyermek apukája 50% - 50% arányban lesznek jogosultak a családi pótlékra, és családi adókedvezményre is és a gyermek mind az Önök, mind pedig a volt férj családjában kedvezményezett eltartottnak fog minősülni.

Az Önök családjában tehát a 2 kedvezményezett eltartott mellett lesz még 1, a családi kedvezmény 50%-ára jogosító, azonban kedvezményezett eltartottként figyelembe vehető gyermek, együttesen tehát 3 gyermekesnek minősül majd a család. Ez azt fogja jelenteni, hogy a 3 vagy több gyermekesekre tekintettel járó adókedvezményre lesznek jogosultak, és így kettő gyermek után gyermekenként 33,000 forint, míg az „50%-ban jogosító” 10 éves gyermek után 16,500 forint adót takaríthatnak meg havonta.

Fontos, hogy miután megtörtént a gyermek osztott elhelyezése a rá tekintettel járó családi adókedvezményt a felesége Önnel felosztva - úgynevezett közös érvényesítéssel - is igénybe veheti, vagy akár a teljes igénybevételt is átengedheti az Ön részére, így tehát nincs annak akadálya, hogy mindhárom gyermekre tekintettel Ön érvényesítse az adókedvezményt.

Aki válaszol:

Adózással, könyveléssel kapcsolatos szakértő - PwC Magyarország Adózással, könyveléssel kapcsolatos szakértő - PwC Magyarország

Ügyfeleink azért fordulnak hozzánk bizalommal, mert szakértőink széles körű tudása és nemzetközi háttere biztosíték arra, hogy a személyi jövedelemadó-kérdésektől a közvetett adókon keresztül az adóhatósági eljárásokkal kapcsolatos tanácsadásig minden adózással kapcsolatos ügyben támaszkodhatnak ránk.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fizessük-e a Katát vagy a rokkant nyugdíjra várjunk?

Párom Katás főállású (50000/hó) vállalkozóként tavaly január 01-től december 31-ig kimerítette az 1 éves táppénz keretét, azóta is kap az... Teljes cikk

Milyen járulékok és adók terheli a munkabéremet?

Ez év augusztus 01-től nők 40-el nyugdíjas vagyok! Az általános iskola ahol dolgoztam, visszhívott, így most heti 10 és fél órában tanítok! Az... Teljes cikk

Hogyan téríthető vissza az adó külföldi szakmai gyakorlat után?

A lányom 6 hónapos szakmai gyakorlaton van Új-Zélandon. Ott adószám igénylés után a hetente kapott jövelelméből SZJA kerül levonásra. Itthon még... Teljes cikk