Milliós fizetésekkel csábítják a britek az IT-szakembereket
A számítástechnikában jártas munkavállalókat keresők száma továbbra sem csökken Nagy-Britanniában. A keresleti piacon a cégek egymás fölé licitálva milliókat fizetnek a jó szakembereknek.
Átlagosan 31 446 fontot (kb. 12 millió forint) visz haza egy számítástechnikai szakember, derül ki a mintegy 60 ezer álláshirdetés alapján összeállított felmérésből, amelyet a brit CV Screen IT-toborzó cég végzett 2006 első negyedévében. A kutatás szerint leginkább Java-, .Net- és Visual Basic- fejlesztőkből van hiány, de gyorsan elkelnek a Microsoft vizsgával rendelkezők is (MCP, MCSE, MCSD).
Az informatikus hiány a dél-keleti régióban és a Temze völgyében a legmagasabb. A térségben a cégek egymás fölé licitálnak, hogy megfelelő szakemberhez jussanak - fogalmazott a felmérést készítő vállalat vezetője. Néhány évvel ezelőtt még recesszió jellemezte a szektort, a fizetések 2-3 éve is jóval alacsonyabbak voltak , mint manapság - tette hozzá a vezető.
A hazai informatikusok sem panaszkodhatnak: egy fővárosi, OKJ-s szakvizsgával, Microsoft minősítéssel és felsőfokú nyelvvizsgával rendelkező férfi átlagfizetése nettó 588 ezer forint a NetAcademia FizuFigyelője szerint. Az oktatóközpont 2005. februárban indította el fizetés kalkulátorát, azóta mintegy 6000 informatikus regisztrálta magát. A legjobban fizetett munkakör a beérkezett adatok alapján az IT tanácsadóké.
Menedzsment Fórum
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk