Minden a matekon múlhat az új cafeteriarendszerben
Sok konkrétumot még nem lehet tudni a miniszterelnök által bejelentett, készpénzesítés előtt álló cafeteriarendszerről, azonban több szervezet és szakértő szerint is alapvetően a matematikán múlhat, hogy ki fog jól járni, ha az új szabályozás 2017 elejétől érvénybe lép. Több kérdés is felvetődik azonban szinte azonnal, az egyik például, hogy mennyiben beszélhetünk a továbbiakban egyáltalán majd cafetériáról.
További kérdés, hogy mekkora lesz az a béren felüli, kedvezőbb adózással készpénzben kifizethető keretösszeg, amelyet ilyen formában a munkáltatók adhatnak a dolgozóknak. Ahogy éppen emiatt az is kérdés, hogy nem áll-e fenn annak a veszélye, hogy átstrukturálják majd a bért, amelynek a maximum összeghatárig adható részét majd a kedvező adózású részbe igyekeznek majd "beletenni", amely azonban így béremelkedést nem fog jelenteni, ráadásul az már létszik, hogy az elképzelések szerint ez a juttatás a nyugdíjalapba nem számít majd bele.
Fata László szerint itt is az a kérdés, hogy mit, hová számítunk: "Amennyiben a béren kívüli juttatásokat nem számoltuk hozzá, és a helyette fizetendő pénzt hozzászámoljuk, úgy tapasztalható lesz emelkedés. Amennyiben a kapott juttatások közé számoljuk a béren kívüli juttatásokat is, akkor a jelenlegi információk alapján nem mondhatjuk ezt biztosra. Lehet, hogy növekedés lesz, lehet, hogy nem. Számomra nagy kérdés, hogy milyen formában lesz meghatározva a kedvezőbb feltételekkel kifizethető bér mértéke. Az idei cafeteriához mérjük, vagy mindenki használhatja egy keretösszegig."
A felhasználás így kétségtelenül rugalmasabb lehet, hiszen a készpénzt a dolgozó arra költheti, amire szeretné, de felvetődik például, hogy ebben a formában mennyire tudja majd az egészségmegőrzést, pihenést, rekreációt célzó motivációnak használni majd a munkáltató. (Előre láthatólag egyáltalán nem, ha nem lesz az elosztásra befolyása.) Így a dolgozó ezt az összeget „felélheti”, amivel a kereskedelem például jól járhat, de visszavetheti a gyógyszertárak, egészségpénztárak, a vendéglátás, a szállodaipar és az idegenforgalom bevételeit.
Valamint mivel cafeteriát adni nem kötelező a munkahelyeken, jelenleg körülbelül 48 ezer munkáltató ad 1,8 millió embernek ebben a formában bérkiegészítést, így kérdés, hogy a készpénzesítés motivál-e majd további munkáltatókat arra, hogy így fizessenek esetleg többet dolgozóiknak.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 3 hete
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 1 hónapja
- Korábban kezdi kézbesíteni a Magyar Posta a februári dupla nyugdíjellátást 2 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 2 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 2 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 2 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 3 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 3 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 4 hónapja
- Orbán Viktor: akkor lesz döntés a pedagógusok béremeléséről, amikor tényleg megvan a pénz 4 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 4 hónapja