Megjelent: 11 éve

Minimálbér-emelés válságban: egyre több munkahely van veszélyben

Egyre pesszimistább a foglalkozatottság alakulásával kapcsolatban a Magyar Nemzeti Bank (MNB). A múlt heti Inflációs jelentés azt jósolja, hogy a tavalyi gazdasági visszaesés okozta profitromlás költségcsökkentésre fogja kényszeríteni a cégeket, vagyis nem lesznek béremelések és csökkenteni fogják a foglalkoztatottaik lészámát, a versenyszférában akár 0,9 százalékkal - írja a Portfolio.hu.

Folynak a tárgyalások arról, hogy a tavalyi 18 százalékos minimálbér-emelést a legnehezebb helyzetben lévő ágazatokban visszakompenzálja az állam, illetve általában is kompenzációt fizet annak 5 százalék feletti részére, ám a megemelt bérköltség több évre szól - írja a Portfolio.hu cikke. A bejelentett új állások száma történelmi mélyponton van, februárban 64,8 százalékkal kevesebb betöltetlen állás volt az országban, mint egy évvel korábban.

A munkaerőpiacon aktívak, vagyis a dolgozók és regisztrált álláskeresők aránya 57 százalék fölé emelkedett a 15-74 éves népességben, és ez a tendencia folytatódni is fog. Az aktívak arányának emelkedése mögött meghúzódó okok nagy vonalakban a még az előző kormány alatt elindított nyugdíjkorhatár-emelés, a korkedvezményes nyugdíjak szűkítése, rokkantnyugdíjak felülvizsgálata, szociális rendszer szigorítása, de fontos tényező az az összetételhatás, amit az egyre magasabb iskolázottság jelent.

Mindeközben a munkaerőpiac nem tud több új embert befogadni, a munkanélküliség is tartósan magas, sőt az MNB jelentése arra számít, hogy a jelenleg jellemző 11 százalékos szintről 2014-ben elérheti a 12 százalékot, és 2015-ben is csak kis mértékben csökken majd vissza.

A tavalyi gazdasági visszaesés okozta profitromlás a hozzáadott-érték arányában közel 3 százalékpontnyi volt, ami a 2009-es visszaesés fele, de a vállalatok így is jelentős takarékoskodásra kényszerülhetnek. A foglalkoztatás visszafogása is enyhébb lehet, és a foglalkoztatás mérsékeltebb csökkentésében szerepet játszhatnak a munkahelyvédelmi akcióterv intézkedéseinek költségcsökkentő hatásai - írja a Portfolio.hu az MNB jelentése alapján.

A megnövekedett munkaerőkínálatot nagyrészt az állami közfoglalkoztatási programok szívhatják fel, míg a versenyszféra foglalkoztatottsága 0,9 százalékkal csökkenhet. A versenyszféra foglalkoztatásának bővülésére 2014-től számít a jegybank.

A Portfolio cikke emlékeztet arra is, hogy 2012-ben 18 százalékos minimálbér-emelés volt, ami a felsőbb bérkategóriákban is bérnyomást okozhatott, és a vállalatok már tavaly is a nem rendszeres kereseteket fogták vissza. Az állami kompenzáció ellenére a vállalatoknak tartósan megemelkedett bérköltség-szinttel kell tudniuk számolni, ami a gyenge konjunkturális helyzetben problémát, illetve leépítést okozhat, mint azt az előrejelzésben látjuk. Amellett is, hogy a nehezebben foglalkoztatható munkavállalói csoportok után jelentős munkáltatói járulékcsökkentés indult az idei évtől, ami pedig arra utal, hogy a költséggazdálkodás az amúgy jól foglalkoztatható aktív kört is érintheti.

Portfolio.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk

Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén

Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk

Vendégmunkásokra cserélheti dolgozóit a makói Continental?

Novemberben és decemberben 25-25 munkavállalót küldenek el a makói ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.-től. Az érintettek nem ismerik az... Teljes cikk