Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 23., Dezső       Cikkek száma: 48178       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 23.
BÉRSZÁMFEJTÉSI MUNKATÁRS
2013. 05. 23.
Bérszámfejtő
2013. 05. 23.
German Payroll Inquiry Team Member (German Speaker)
2013. 05. 23.
HR gyakornok
2013. 05. 23.
RÉSZMUNKAIDŐS (4 órás) HR ASSZISZTENS
2013. 05. 23.
SAP HR - IT ADMINISZTRÁTOR (Veszprém)
2013. 05. 23.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Amikor a kismamából ökogazda lesz
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?


Könyvajánlatok 

Jogtár Könyvtár - A Munka Törvénykönyve
A Munka Törvénykönyve magyarázata
A munkajog nagy kézikönyve 2008
Munkáltató kártérítési felelőssége
Munkaviszony megszüntetése II.

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Akkreditált vezetői képzés
Moderációs technika tréning I. modul
Lean Management képzés - Kvalikon
Captain Tesztrendszer Bemutató
Miért fontos, fontosabb ma a kommunikáció, mint valaha?
Project management training - Projektmenedzsment tréning ANGOLUL
Folyamatmenedzsment képzés - EOQ - Kvalikon Kft.
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Élő Kommunikáció Partnerség Kft.
JobForce.HU Állásportál
UNIVERSITAS Iskolai Szövetkezet
HR Advise Kft.
Lege Artis
Összes szolgáltató

Főoldal >> HR Benchmark rovat
Címkék: konferencia, HR-es, válság, recesszió, DGS Global,

Mit tehet a vezető és a HR-es recesszióban?

2009.01.14
A világszerte észlelhető általános gazdasági krízis kezelésében a vállalkozások, munkáltatók jelentős része a jól látható jelek ellenére sem készült fel a recesszió leküzdésére. A vezetők és a HR szakemberek többségének nincs tapasztalata a válságkezelés terén, nem rendelkeznek a megoldásra, a kilábalásra vonatkozó stratégiával. Ennek okán szinte kizárólag a létszámleépítés az egyetlen felmerülő válságkezelési eszköz.

A DGS GLOBAL RESEARCH 2008 karácsonya óta Válságkezelési Kutatás néven online felmérést (www.dgsglobal.hu/felmeres/valsagkutatas) folytat annak feltérképezésére, hogy a hazai szervezetek milyen megoldásokkal élnek a jelenlegi helyzetben.

E kutatásra építve - társadalmi felelősségvállalásuk részeként minél több hazai munkahely megmentését támogatva - a Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság, valamint a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola bevonásával Válságkezelési Konferencia: Mit tehet a vezető és a HR-es recesszióban? címmel egy nagyszabású eseményt szerveznek.

E konferencia létrehozásával a szervezők segítséget szeretnének nyújtani ahhoz, hogy a mintegy 40 neves vállalatvezető és HR szakember - a tapasztalatok átadásával - megismertesse a válságban érintett szervezetek prominenseivel az elbocsátást megakadályozó válságkezelési technikákat, a beavatkozási lehetőségeket, illetve a kormányzat képviselője a lehetséges támogatásokat és forrásokat. Nem titkolt cél az sem, hogy a rendezvénnyel erősíteni kívánják az emberi erőforrás menedzsment elismertségét, stratégiai jelentőségének felismertetését.

Az egész napos konferencia keretében hat kerekasztal-beszélgetésre és három előadásra kerül sor az alábbi témák mentén:

  • A Válságkezelési Kutatás eredményeinek összefoglalása
  • Hogyan érinti a válság Európában, Amerikában és Ázsiában a cégeket
  • A vállalati kommunikáció krízishelyzetben, a vezető szerepváltozása a válságban.
  • A munkaerőhöz kapcsolódó költségcsökkentési lehetőségek: munkakörmegosztás, csökkentett munkaidő, előrehozott nyugdíj, kényszerszabadság, képzési költségek csökkentése, bérbefagyasztás, a munkakörök újradefiniálása és átszervezése
  • Mi a HR szerepe a válságban?
  • Kiszervezés, munkaerő-kölcsönzés, távmunka, interim menedzsment.
  • Kormányzati segítség: munkahelymegtartó támogatások
  • A személyügyi kontrolling szerepe a válságmenedzsmentben
  • Csak a végső megoldás a létszámcsökkentés. A létszámcsökkentéshez kapcsolódó munkajogi feladatok. Az outplacement fontossága a létszámleépítésnél
  • Előremenekülés: a tehetségek megtartása a válságban, profilváltás, új piacok keresése, a best practice és a benchmarking szerepe a válság idején.

    Az előadók olyan szervezeteket képviselnek, mint a Videoton, a Zalakerámia, a Budapest Bank, az Electrolux, a Kaba-Elzett, a Malév, a Kürt, a dm stb.

    A 150 fősre tervezett konferencia teljes programját a HR Webináriumok rendszerén (hr.webinariumok.hu) keresztül egyidejűleg 100 fő számítógépen keresztül távolról is élőben követheti, illetve az előadások utólag is hozzáférhetővé válnak, ily módon azok is segítséget kaphatnak, akik - bármilyen hátrányos helyzetükből fakadóan - nem tudnak a rendezvényen személyesen megjelenni.

    A HR Portal támogatásával a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán megvalósuló konferencia részletes programja itt található: www.hr-trend.hu
  • Follow hrportal_hu on Twitter
    << vissza 
    Nyomtatható verzió
    Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
    Iratkozzon fel HíRlevelünkre!
    Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
    HR Benchmark  rovat - legfrissebb 

    Érzelmi intelligencia a kiválasztásban - hogyan látják magukat a HR-esek?

    Milyen szinten nyilvánul meg az érzelmi intelligencia a HR szakma egyik legjelentősebb ágában, a kiválasztásban? Mennyiben befolyásolhatja a kiválasztás végkimenetelét az interjúztató EQ szintje? Milyen interjúztatónak látják magukat a HR-esek, és hogyan látják őket az állásért pályázó jelöltek? Ezekre a kérdésekre kereste a választ egy kutatás, melynek eredményei rámutatnak a súrlódási pontokra, és a fejlődési lehetőségekre. Teljes cikk
    Továbbra sem elégedettek a vezetők a HR-esek teljesítményével
    Az érzelmi intelligencia a HR szolgálatában
    Manipuláció - az érzelmi intelligencia sötét oldala?
     
    A rovat cikkei 
    HR-es témájú pályázatok a CSR Piacon
    Az idei CSR Piacon bemutatkozó CSR jó gyakorlatok közül mutatjuk be két HR témájú kiállító pályázatát. Teljes cikk
    Új ötletek a toborzáshoz
    Az ösztöndíj programokról, mobiljátékokról beszélgettek a résztvevők a februári HR 2.0 Live találkozón. Teljes cikk
    Mit tartanak a legfontosabb HR feladatnak a felsővezetők?
    A magyar felsővezetők szerint a stratégiai gondolkodás, a hitelesség és a döntésképesség a legfontosabb tényezők a cég sikeréhez. Teljes cikk
    HR-esek a jótevő szerepében
    Jót tenni - egyre több magyar cég figyel oda erre a szempontra, és egyre többen bízzák a HR osztályra ezt a feladatot. Teljes cikk
    HR-esek kontra tanácsadók
    A cégek 16 százaléka egyáltalán nem vesz igénybe tanácsadói szolgáltatást - derül ki az OHE irányításával készült HR tanácsadói felmérésből. Teljes cikk
    További cikkek
    Hírek RSS-ben
    Kapcsolódó cikkek 
    Utánkövetés nélkül mit sem ér a tréning
    Az I. Országos HR Benchmark Konferencia tanulságai
    "Nem lesz tömeges gyárbezárás"
    Megugorhat a távmunkások száma
    Munkajogi válaszok a válságra
    Mennyit érdemes a tehetségekbe invesztálni?
    Milyenek a magyar munkavállalók kilátásai?
    Hogyan vethető be a HR a válsághelyzetben?
    Mit kell tudni az üzleti vízumokról?
    Megy össze az építőipar, eddig hétezer állás szűnt meg
    Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


    További hírek

    Heti ajánló 

    Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
    Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
    "Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
    Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
    Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
    Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
    Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


    HR Blog oldalak 

    Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

    Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

    Tudatos VezetésÚj e-könyvem ingyen letöltheted: Ettől lesztek jó vezetők, Béláim!

    Pont 16,79 éve, hogy vezetőkkel dolgozom. Ezalatt volt alkalmam megfigyelni, hogy a hazai menedzserekre igen mérsékelten jellemző...

    JobAngelÁlláspályázat méterre?

    Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

    Coaching Határok NélkülEgymással versengve

    Az emberi komplexitást tükrözi, hogy egyszerre több elköteleződés verseng bennünk legbelül. De vajon felismerjük-e őket, amikor a kíván...

    További Blogok

    Ajánlatok 

    Videó rovat 

    Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


    HR Szubjektív 

    Aki kérdez: Németh Helga

    Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.
    Vegye meg! 

    • Önéletrajz alapú előszűrés

      Eredeti ár: 99 000 Ft
      Kedvezmény: 15 %
      Megtakarítás: 15 000 Ft
      Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
    • PreSelector Europe komplex előszűrés (telefonos interjúztatással)

      Eredeti ár: 149 000 Ft
      Kedvezmény: 15 %
      Megtakarítás: 22 350 Ft
      Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
    • Captain Online Bázis Teszt

      Eredeti ár: 15 000 Ft
      Kedvezmény: 20 %
      Megtakarítás: 3 000 Ft
      CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével!  A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...
    • CAPTain Online Vezető Teszt

      Eredeti ár: 25 000 Ft
      Kedvezmény: 20 %
      Megtakarítás: 5 000 Ft
      CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...
    • Captain Online Bázis Teszt

      Eredeti ár: 15 000 Ft
      Kedvezmény: 20 %
      Megtakarítás: 3 000 Ft
      CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével!  A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...

    További ajánlatok

    Legfrissebb a címlapon 

    Aki kérdez: Németh Helga
    Eltűnnek munkahelyek, ha nő az automatizálás
    Elhiszi-e a munkáltató, hogy beteg a munkavállaló?
    A közmunkaprogram miatt nőhet az állástalanok száma
    Megfelelő a bérajánlás, de néhány dologra nem árt figyelni


    A hét aranyköpése 
    prev
    prev
    Még több aranyköpés
    RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
    jobpilot állás-portál