kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Mit várhatnak a hazai felhasználók az Oracle-PeopleSoft felvásárlástól?

Az Oracle és a PeopleSoft 2005 januárjában lezárult összeolvadása révén egy 50 ezer fős vállalat jött létre. Az összeolvadás Magyarországon 46 JD Edwards és néhány nemzetközi PeopleSoft felhasználót érint, amelyek ezentúl a helyi Oracle leányvállalaton keresztül közvetlen kapcsolatban lesznek a gyártóval - jelentette be a magyarországi cég.

Mit várhatnak a hazai felhasználók az Oracle-PeopleSoft felvásárlástól? 2005. február 9. FigyelőNet Az Oracle és a PeopleSoft 2005 januárjában lezárult összeolvadása révén egy 50 ezer fős vállalat jött létre. Az összeolvadás Magyarországon 46 JD Edwards és néhány nemzetközi PeopleSoft felhasználót érint, amelyek ezentúl a helyi Oracle leányvállalaton keresztül közvetlen kapcsolatban lesznek a gyártóval – jelentette be a magyarországi cég. Ön mit szól hozzá? Az Oracle magyarországi vállalata mai sajtótájékoztatóján jelentette be a „Project Fusion" néven futó tervezetet, amely az PeopleSoft felvásárlását követően jelöli ki az új stratégiai irányvonalat. A terv egy új generációs információközpontú rendszerarchitektúra és alkalmazásegyüttes kifejlesztésére irányul, egyesítve az Oracle, a PeopleSoft és a JD Edwards termékek legjobb funkcióit, folyamatait és használhatósági jellemzőit. A fejlesztés teljes egészében 2008-ra lesz elérhető. A hosszas csatákkal tarkított felvásárlási folyamatot követően az egyesített cég a világ számos országában 23 ezer felhasználó szervezet számára nyújt informatikai termékeket és szolgáltatásokat. Jelentős növekedésAz egyesüléssel az Oracle az észak-amerikai piacon az SAP-t is megelőzve az első számú vállalati szoftverszállító céggé lépett elő, világviszonylatban vezető pozíciót szerzett a humán-erőforrás, a supply chain management alkalmazások piacán, valamint a kormányzati, a kommunikációs, a pénzügyi és a médiaipar területén. Az Oracle célkitűzése, hogy Európában is átvegye a piacvezető helyet a vállalati alkalmazások területén. 2013-ig biztonságban A magyarországi felhasználók számára az Oracle február 9-én egynapos konferencián ismertette a felvásárlás hatásait. Füzes Péter, az Oracle Hungary ügyvezetője előadásában kihangsúlyozta: a helyi PeopleSoft és a JD Edwards felhasználók mostantól egy olyan piacvezető nemzetközi céget tudhatnak maguk és rendszereik mögött, amelynek nem csupán partnereken, hanem több mint tíz éves hazai piaci tapasztalattal rendelkező leányvállalatán keresztül is biztosítja számukra a támogatást. A szerdai konferencián Major Gábor, az Oracle Hungary alkalmazásigazgatója ismertette az Oracle és a PeopleSoft közös – a magyarországi felhasználókra is vonatkozó – termékfejlesztési útitervét és támogatási terveit. Eszerint az Oracle Corporation a jövőben tovább folytatja mindkét termékcsalád támogatását, és megjelenteti mindkét rendszer újabb verzióit is. A vállalat 2013-ig folyamatosan biztosítja a támogatást a PeopleSoft Enterprise, a JD Edwards EnterpriseOne és a JD Edwards World termékcsaládokhoz. Kik használnak JD Edwards termékeket? A Magyarországi JD Edwards felhasználók között olyan cégek találhatók, mint például az Alterra Építőipari Kft., a Gyermely Holding Rt., a Középületépítő Rt., a MAL Magyar Alumínium Termelő és Kereskedelmi Rt. és a Tokaj Kereskedőház Rt. A jelenlegi JD Edwards felhasználókat az eddigiekben a JD Edwards Felhasználói Klub tömörítette magába. A szerdai konferencián a Klubot a Magyarországi Oracle Felhasználók Szervezete (HOUG) meghívta soraiba, amely így a jövőben a szervezet önálló szakosztályaként működhet. „Úgy vélem, a JD Edwards illetve PeopleSoft felhasználókat – a kezdeti aggodalmak után – teljes mértékben megnyugtatta ez a hosszú távú, a 2013-as esztendőig felvázolt támogatási és termékfejlesztési stratégia" – hangsúlyozta Neumer Attila, a J.D. Edwards, és PeopleSoft termékek forgalmazásával foglalkozó e-Best Tanácsadó Kft. ügyvezetője.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A diákok több mint fele tanulna mesterséges intelligenciával, de csak kevesen férnek hozzá az iskolában

Németországban és Ausztriában tízből négy tanuló fér hozzá az AI-hoz az osztályteremben, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban ez az... Teljes cikk

Vajon megtaláljuk az egyensúlyt az ember és az AI között? - avagy az AI emberi arca

Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból... Teljes cikk

Az üzleti hallgatók készen állnak a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára

A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek