Munkabérek, illetmények 2017
A minimálbér 111 000 forintról 127 500 forintra emelkedik 2017-ben. A garantált bérminimum összege pedig 2017. január 1-jétől 161 000 Ft. A közfoglalkoztatási bér 81 530 Ft lesz.
| Havi bér Ft/hó | Heti bér Ft/hét | Napi bér Ft/nap | Órabér Ft/óra | |
| Minimálbér 454/2015. (XII.29.) Korm.r. 2. § (1) bek. | 127.500 | 29.310 | 5.870 | 733 |
| Garantált bérminimum* 454/2015. (XII.29.) Korm.r. 2. § (2) bek, | 161.000 | 37.020 | 7.410 | 926 |
| Közfoglalkoztatási bér 170/2011.(VIII.24.) Korm.r. 1.§(1) bek. - 376/2014. (XII.31.) Korm.r. 1.§ | 81.530 | 18.740 | 3.748 | - |
| Garantált közfoglalkoztatási bér** 170/2011.(VIII.24.) Korm. rend. 2. § (1) bek. - 6/2014.(XII.31.) Korm.r. 2.§ | 106.555 | 24.495 | 4.899 | - |
| Munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási bér 170/2011.(VIII.24.) Korm.r. 2/A.§ (1) bek. - 376/2014.(XII.31.) Korm.r. 3.§ | 89.705 | 20.620 | 4.124 | - |
| Munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási garantált bér*** 170/2011. (VIII.24.) Korm. rend. 2/A. § (2) bek.- 376/2014. (XII.31.) Korm.r. 3.§ | 117.245 | 26.955 | 5.390 | - |
| Közfoglalkoztatási pontokban 6 órában foglalkoztatottak speciális közfoglalkoztatási bére 170/2011. (VIII.24.) Korm. r. 2/C. § (1) bek. - 463/2016. (XII.23.) Korm.r. 4.§ | 42.805 (6 órás!) | 9.840 (6 órás!) | 1.968 (6 órás!) | - |
| Közfoglalkoztatási pontokban 6 órában foglalkoztatottak speciális garantált közfoglalkoztatási bére∗∗∗∗ 170/2011. (VIII.24.) Korm. r. 2/C. § (1) bek. - 463/2016. (XII.23.) Korm.r. 4.§ | 55.940 (6 órás!) | 12.860 (6 órás!) | 2.572 (6 órás!) | - |
∗
A garantált bér a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalót illeti meg
A garantált bér a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalót illeti meg
∗∗
A garantált közfoglalkoztatási bér a legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakörben foglalkoztatott közfoglalkoztatottat illeti meg
A garantált közfoglalkoztatási bér a legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakörben foglalkoztatott közfoglalkoztatottat illeti meg
∗∗∗
A közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavezetőt közfoglalkoztatási garantált bér a legalább közép fokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakörben, teljes munkaidő teljesítése esetén illeti meg
A közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavezetőt közfoglalkoztatási garantált bér a legalább közép fokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakörben, teljes munkaidő teljesítése esetén illeti meg
∗∗∗∗
A közfoglalkoztatási pontokban legalább 6 órában foglalkoztatottakat speciális garantált közszolgáltatási bér a legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör betöltése esetén illeti meg
A közfoglalkoztatási pontokban legalább 6 órában foglalkoztatottakat speciális garantált közszolgáltatási bér a legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör betöltése esetén illeti meg
| Közszolgálati tisztviselők illetményalapja 2015. évi C. tv. 57. § (1) bek. (Költségvetési tv.) - 2011. évi CXCIX. tv. (Kttv.) 132. § | 38.650,- Ft |
| Közalkalmazotti illetménypótlék számítási alapja 2015. évi C. tv. 58. § (1) bek. b) pont (Költségvetési tv.) - 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 6 9. § | 20.000,- Ft |
| Legalacsonyabb bírói, ügyészi alapilletmény - 1. fizetési fokozat 2015. évi C. tv. 61. § (1)-(2) bek. (Költségvetési tv .) - 2011. évi CLXII. tv. 169. § (2) és 2011. évi CLXIV. tv. 59. § (3) bek. | 431.740,- Ft |
| Jogi segítői óradíj, kirendelt ügyvédi óradíj 2015. évi C. tv. 61. § (3)-(4) bek. (Költségvetési tv.) - 2003. évi LXXX. tv. 1. § (3) bek., 1998. évi XI. tv. 131. § (2) bek | 5.000,- Ft/óra |
| Helyettes szülői díj legalacsonyabb összege - gyermekenként, fiatal felnőttenként 2015. évi C. tv. 62. § (1) c) pont (Költségvetési tv.) - 1997. évi XXXI. tv. 66/L. § | 15.000,- Ft/hó |
A nevelőszülőt a nevelő szülői foglalkoztatási jogviszonya fennállásának időtartama alatt (függetlenül attól, hogy helyeztek-e el nála gyermeket, fiatal felnőttet) megillető alapdíj legalacsonyabb összege 1997. évi XXXI. tv. 66/H. § (3) bek. A nevelőszülőt az alapdíjon felül a nála elhelyezett gyermek, fiatal felnőtt utánmegilletőkiegészítődíj minimális összege - gyermekenként, fiatal felnőttenként 1997.évi XXXI. tv. 66/H. § (4) bek. A nevelőszülőt az alap- és kiegészítő díjon felül a speciális vagy különleges ellátási szükségletűgyermek után megillető többletdíj legkisebb összege - a speciális vagy különleges ellátási szükségletű gyermekek után, gyermekenként 1997. évi XXXI. tv. 66/H. § (5) bek | minimálbér 30%-a 38.350,- Ft/hó minimálbér 20%-a 25.500,- Ft/hó minimálbér 5%-a 6.375,- Ft/hó |
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
TAJ-kártya igénylése
Az egészségbiztosítási ellátások igénybevétele során egy sajátos azonosító számot, az ún. társadalombiztosítási azonosító jelet... Teljes cikk
TAJ-kártya érvényességének ellenőrzése
A TAJ-számuk érvényességét a magánszemélyek is ellenőrizhetik. Teljes cikk
TB-ellátások összege 2017-ben
A társadalombiztosítás területén az ellátások összege több ellátásfajtánál egy általános mérőszámhoz igazodik, nem a jogosult egyéni... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így fest az európai minimálbér térkép 2 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 3 hónapja
- További jelentős minimálbér-emelésre lehet számítani Magyarországon 3 hónapja
- DK: a minimálbér összegéig legyenek adómentesek a fizetések 3 hónapja
- Ennyivel emelkedik szomszédunkban a minimálbér 3 hónapja
- A minimálbér és a garantált bérminimum összegei Magyarországon 4 hónapja
- Sávos szja-t szorgalmaz az MSZP 4 hónapja
- Érkeznek az első emelt fizetések - hol tartanak a legkisebb magyar bérek uniós viszonylatban? 4 hónapja
- MSZP: növelni kell az "alapjövedelem-szintű" támogatásokat 4 hónapja
- Jelentősen nőttek decembertől a legkisebb bérek 4 hónapja
- A garantált megélhetési minimum bevezetését javasolja az MSZP 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
- Megtartott munkáltatói ígéretek TIPP
Állások
- Műszaki mérnök, technikus
- fogászati szakasszisztens
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- FUVARSZERVEZŐ DISZPÉCSER (MÉLYÉPÍTŐ CÉG, FÖLDMUNKA, ÚTÉPÍTÉS)
- Bolti eladó
- Nemzetközi gépjárműezető állás
- Takarító
- Porfestő (2024. 04. 22)
- Remote Golang Developer @ Antal (2024. 04. 25)
- Contact Center Ügyfélszolgálati Tanácsadó I Budapest Ix. (2024. 04. 25)
- SAP Tesztautomatizáló mérnök német nyelvtudással (2024. 04. 25)
- Java fejlesztő (2024. 04. 25)
- Raktárvezető (2024. 04. 25)
Partnereink hírei
- Ezek a kúszónövények nagyon jól bírják az árnyékot
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, rengeteg virágot hoz
- Így készítsünk házilag körömvirág krémet
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
-
JobAngel
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
-
karriertrend.hu
A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók