Megjelent: 10 éve

Munkahelyek, ahol gyakoribb a mellrák

A műszálak és bizonyos olajos melléktermékek behatása a munkahelyen 35 év előtt háromszorosára növeli a nőkben az emlőrák kialakulásának kockázatát. A betegség általában a menopauzát követően alakul ki - derült ki egy kanadai betegek részvételével készített tanulmányból, számol be a betegszoba.hu.

A kutatásban 1169, ötven és hetvenöt év közötti nő egészségügyi adatait elemezték a montreali Országos Közegészségügyi Intézetben. Az alanyok közel felében 1996-1997-ben emlőrákot diagnosztizáltak, miután átestek a változókoron. A többi 613 nőben ugyanebben az időszakban más típusú rákbetegségeket mutattak ki.

A vegyészekből és ipari higiéniai szakértőkből álló kutatócsoport azt vizsgálta, a megadott körülbelül 300 különböző anyag milyen mértékű behatása érte a nőket dolgozó éveikben. Kiderült, hogy magasabb kockázati arány áll fenn olyan szintetikus anyagokkal való találkozás esetében, melyek textilgyárakban és más ipari környezetekben fordulnak elő.

A nem emlőrákos csoporthoz hasonlítva a kockázat 36 éves kor előtt tetőzött, amikor az emlőszövet még aktív sejtjei vélhetően sokkal érzékenyebbek a káros vegyi anyagokra. Azokban a nőkben, akik foglalkozásukból eredően ki voltak téve az akrilszálaknak, hétszer nagyobb az emlőrák kockázata, nejlonszál esetén pedig a kockázat közel kétszeresére emelkedik.

A kutatók szerint mindez alátámasztja azt az elméletet, hogy az emlőszövet érzékenyebb a kémiai méreganyagokra 40 éves életkor alatt.

betegszoba.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk

A munkaköri alkalmassági vizsgálatról: a hiányának is hosszú lehet az árnyéka

Csak akkor vizsgálná orvos a munkakörre való alkalmasságot, ha ezt jogszabály írná elő, illetve, ha a munkáltató erről így döntene – erről... Teljes cikk