Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 6 éve

Nem csak a munkaköri alkalmassági vizsgálat kötelező

A munkaadókat számos kötelezettség terheli, amelyek meghatározzák a munkahellyel és a munkavégzés körülményeivel kapcsolatos szabályokat. A legtöbb munkáltatónak biztosít kötelező foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatot dolgozóinak, de sokan nem tudják, milyen egyéb kötelezettségnek kell megfelelniük.

Mivel a munkaadók nagy része csak a hatósági ellenőrzés során értesül a szükséges dokumentációk hiányáról, ez súlyos anyagi következményeket vonhat maga után - mondja Kiss András, a Budai Egészségközpont marketing és értékesítési igazgatója, aki összefoglalta, hogy a hatályban lévő jogszabályoknak megfelelően milyen dokumentációkkal kell rendelkeznie minden munkáltatónak, illetve munkahelynek egy munkavédelmi ellenőrzés esetén.

A munkaköri alkalmassági vizsgálaton kívül az alábbi, foglalkozás-egészségüggyel kapcsolatos feladatok kötelezőek:
- Képzett elsősegélynyújtó biztosítása
- Munkahelyi kockázatértékelés
- Pszichoszociális felmérés
- Kémiai kockázatbecslés, amennyiben a munkavégzés során előfordul veszélyes anyag

"A Budai Egészségközpontnak a nagyvállalatok mellett számos kis-, és középvállalkozás is a partnere, ezért kiemelten fontosnak tarjuk ügyfeleink folyamatosan tájékoztatását. A foglalkozás-egészségügyi ellátásra célszerű olyan egészségügyi szolgáltatót választani, aki a felsorolt vizsgálatok, képzések mindegyikét el tudja végezni, valamint jogosult a dokumentációk, tanúsítványok kiállítására is" - fogalmazott Kiss András.

Pszichoszociális felmérés

A pszichoszociális kockázat nem más, mint a munkavállalót a munkahelyén érő hatások: konfliktusok, munkaszervezés, a foglalkoztatási jogviszonyból eredő bizonytalanság, a munkarend és egyéb tényezők összessége, amelyek következtében tartós stressz, munkahelyi baleset vagy lelki eredetű (pszichoszomatikus) megbetegedés következhet be. Egy 2008-as törvényi rendelkezés szerint a munkahelyi pszichoszociális kockázat-felmérés és kezelés, és az ezt igazoló dokumentáció elkészíttetése is a munkáltatói kötelezettségek részét képezi.

Képzett elsősegélynyújtó biztosítása a munkahelyen

A jogszabályi szabályozás szerint a munkáltató köteles biztosítani a munkahelyi elsősegélynyújtás tárgyi, személyi és szervezési feltételeit a munkahely jellegének, elhelyezkedésének, a veszélyforrásoknak, a munkavállalók létszámának, és a munka szervezésének megfelelően. Ezt az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) és a munkahely jellegéből adódóan ÁNTSZ is ellenőrizheti. Képzett elsősegélynyújtónak célszerű olyan kollégákat választani, aki a munkaidő teljes ideje alatt rendelkezésre állnak.

Teljes körű kockázatértékelés

A munkavédelmi törvény értelmében minden munkaadónak rendelkeznie kell teljes körű kockázatértékeléssel, amelynek meglétét és megfelelőségét az OMMF ellenőrzi. A vizsgálat során azonosítják a munkafolyamatok alatt előforduló kockázati tényezőket, valamint konkrét intézkedéseket határoznak meg a munkahelyi balesetek és megbetegedések megelőzésével kapcsolatban. A teljes körű kockázatértékelés része többek között a munkabiztonság és egészségvédelem, a munkakörök és munkafolyamatok vizsgálata, a veszély és a veszélyeztetett személyek meghatározása, a kockázatok jellemzése, valamint a kockázatkezelési intézkedések meghatározása.

Kémiai kockázatbecslés

Azon munkahelyeken, ahol a munkavégzés során vegyi anyag fordul elő - akár takarítás során is -, kiemelten fontos szempont a kémiai biztonság. A kémiai kockázatbecslési vizsgálat során a szakember elkészíti a felhasznált, gyártott, vagy akár a forgalmazott anyagokra vonatkozó kémiai kockázatbecslést, valamint tájékoztatást ad az anyagok helyes tárolásával, használatával, illetve elsősegélynyújtással kapcsolatban. A kémiai kockázatbecslés meglétét az ÁNTSZ rendszeresen ellenőrzi. A felülvizsgálatokat mindkét esetben kötelező évente elvégezni.

A fenti vizsgálatokat - a munkavédelmi, illetve munkaegészségügyi szaktevékenységet - szerencsés, ha az adott munkahely munkavállalóit, munkafolyamatait már jól ismerő foglalkozás-egészségügyi szolgáltató készíti el.
Follow hrportal_hu on Twitter

"Ittál az elmúlt negyed órában?" - a kérdés, ami ritkán hangzik el hőség idején a munkáltató szájából

Hőhullámok idején a munkavégzés fokozottabb megterhelést jelent a szervezetre. A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkafelügyeleti Főosztálya kigyűjtötte azokat az intézkedéseket, melyeket a munkaadóknak érdemes és kötelességük bevezetni - írja a Profit7.hu.tovább..

További cikkek
Egy csomó minden zárva lesz, mert több ezren nem dolgoznak július elsején

Július elseje munkaszüneti nap a köztisztviselők, a kormánytisztviselők és az egészségügyben dolgozók számára, így a megyei és fővárosi... Teljes cikk

Rétvári Bence: Jobb a nyugdíjasok helyzete

Kiszámíthatóbb és érezhetően jobb a nyugdíjasok helyzete napjainkban, mint amilyen hat évvel ezelőtt volt - közölte az Emberi Erőforrások... Teljes cikk

Adókedvezmények, új adóhatósági ellenőrzési forma - változások az adótörvényben

Az Országgyűlés júniusban több adótörvényt módosított, amelyek közül egyes változások már július 1-jén hatályba lépnek - derül ki a PwC hírleveléből. Teljes cikk

Ennyit fognak keresni a járási hivatalban dolgozók júliustól

Július elsején lép életbe az állami tisztviselőkre vonatkozó új illetményrendszer. Teljes cikk

Lázár: Az "utánpótlást" nem afrikai migránsokkal képzeli el a kormány

A magyarországi kvótanépszavazás a miniszter szerint nem fogja gyengíteni az EU-t. Az illegális bevándorlást és a gazdasági migrációt viszont meg... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Kié lett az év magánrendelője cím?

A ’2016-os év magánrendelője’ lett a Budai Egészségközpont! Az abszolút fődíjat a kiemelkedően magas szolgáltatási színvonalának...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016