Nem nő az évek számával fizetésünk?
Budapesten a 25-34 éves korosztály keres a legjobban, míg például Győr-Moson-Sopron megyében az 55 év fölöttiek - ezt állapította meg egy friss kutatás, amelyből kiderül, hogyan alakulnak az átlagbérek régiónként és melyik megyében becsülik meg legjobban a tapasztalt munkavállalókat.
A fővárosban a következőképpen alakulnak az átlagbérek korcsoportonként: a 17-24 évesek 162 134 forintot, a 25-34 év közöttiek 248 807 forintot, a 35-44 év közöttiek 239 612 forintot, a 45-54 év közöttiek 227 808 forintot, az 55 év fölöttiek pedig 240 162 forintot keresnek. A különbségek nagyok, az első csoportban megközelítőleg 51, a másodikban 98, a harmadikban 90, a negyedikben 70, és az utolsóban 58 ezer forinttal magasabb a budapesti átlagbér, mint az utolsó helyezett megyéi.
Hol becsülik meg a tapasztalt munkavállalókat?
Az is borzolja a kedélyeket, hogy a 35 felettiek rendre kevesebbet keresnek a fiatalokhoz képest. Ez a tendencia csak a pálya vége felé lassul, de akkor sem éri el a huszonévesek szintjét. Budapesten a 25-34 éves korosztály keres a legjobban, míg például Győr-Moson-Sopron megyében az 55 év fölöttiek.
A táblázatot böngészve kirajzolódik, hogy Pest, Nógrád, Heves, Fejér és Komárom-Esztergom megyében a legjobb a helyzet. Minden korcsoportban ezek a megyék az első 5-6 helyezés egyikén állnak.
Tőlük kissé lemaradva a Nyugat-Dunántúl megyéi következnek: Vas és Győr-Sopron-Moson, de Zala már csak a középkorúakat tekintve van ebben a bolyban. Az Alföld és Észak-Magyarország a középmezőnyben "tanyázik". A legalacsonyabb átlagbéreket pedig Tolnában és Somogyban fizetik a kezdő munkavállalóknak, ez alig valamivel több, mint a minimálbér, de a középkorúak sem részesülnek megfelelő anyagi elismerésben.
Érdekes anomália, hogy Tolna megyében a legidősebbek fizetése országos viszonylatban a harmadik helyen van.
A nyugat-dunántúli területeken jól keresnek a középkorúak, amelyre Ausztria közelsége lehet a magyarázat. Nyugat-Dunántúlon és az ország központi régiójában tehát átlag feletti béreket lehet hazavinni, különösen igaz ez a 24-44 évesek csoportjára.
Ez az adatsor azt is mutatja, hogy Dél-Dunántúl szorul a legnagyobb segítségre foglalkoztatáspolitikai szempontból.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
- Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 2 hónapja
- Mennyit keresnek a HR-esek? 2 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2003 és 2023 között 2 hónapja
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 2 hónapja
- Kiszámolták: ennyivel jár rosszabbul egy szülő egy gyerektelenhez képest 2 hónapja
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 2 hónapja