Nem sodorja végveszélybe az automatizáció a könyvelő szakmát
Nemzetközi és hazai viszonylatban is gyakori téma az, hogy az automatizáció térnyerése miatt szakmák széles skálája kerülhet veszélybe, és a következő 20 évben közülük több teljesen elavulttá válhat, így a számviteli szakma jövője is kérdéses. A könyvelő szakma esetében ez nem ilyen egyszerű kérdés, mert a számviteli szakemberek kulcsfontosságú üzleti információkat kezelnek, így nélkülözhetetlenek a vállalatok számára.
Nem csak a pontos és naprakész könyvelést valamint a jogszabályoknak való megfelelést biztosítják, hanem minden szükséges intézkedést megtesznek azért, hogy az ügyfelek is tisztában legyenek a jogszabályváltozások és a gazdasági környezet rájuk gyakorolt hatásával.
Az tény, hogy a könyvelői szakma világa megváltozott, hiszen új információforrások jelentek meg, azonban ezzel egyidejűleg az adatok rögzítésének és bemutatásának kihívásai csökkentek, az egyszerű teljesítés pedig már kevésnek bizonyult a megbízható és kiemelkedő tanácsadói vállalkozásként való működés biztosításához. Elengedhetetlenné vált azon eszközök használata, ahol az ügyfél valós időben tudja követni a vállalkozás eredményének alakulását, hiszen még a korábbi időszakhoz képest is nagyobb mértékben várják el az átláthatóságot és minden előnyt, amely ezen rendszerek használatával jár. Az átalakulások következtében az ágazat ambiciózus számviteli cégei pedig szakadatlanul keresik az innovációt és fejlődést hozó eszközöket, mert elsődleges céljukká nőtte ki magát az, hogy tanácsadóik még többet tudjanak meg a legfrissebb pénzügyi trendekről.
Az igazgató is tapasztalja azt, hogy a legtöbben a gépi tanulás és a mesterséges intelligencia fogalmát a szakma kihalásával azonosítják, miközben szerinte a könyvelők olyan szintű hozzáadott értéket jelentenek a cégek számára, amely szerepet az automatizálás csak megerősít úgy, hogy nagyobb hatékonyságra, gyorsabb munkavégzésre és folyamatos növekedésre ad lehetőséget. A számvitel gondoskodik arról, hogy semmilyen bírsággal vagy egyéb szankcióval járó pénzügyi hiba ne következhessen be egy cég működése során, valamint alkalmazza az adójogot és lépést tart az új törvényekkel is, amelyhez kapcsolódó elbírálási ügyeket a gépek nem tudják lebonyolítani.
Az új technikai eszközök alkalmazása mellett a szakmát az is jelentősen befolyásolja, hogy az ügyfelek már nem elégednek meg azzal, ha egy könyvelő a szolgáltatások széles skáláját nyújtja, hanem arra is igényük van, hogy hozzáadott értékeket kapjanak: mint például a folyamatos konzultáció lehetőségét, a proaktivitást vagy szakmai eseményeken való részvételt.
A szakember elmondása szerint még mindig hatalmas jelentősége van annak, hogy az adott ügyfél hogyan vélekedik a könyvelési szolgáltatóról, és milyen mértékben épül ki számára a bizalom, amely alapján másnak is megemlíti vagy ajánlja az általa már igénybe vett szolgáltatásokat. Így célszerű folyamatosan szem előtt tartani azt, hogy azokat a vállalatokat nem állíthatja félre a techológia, akik képesek a változó környezettel együtt megújulni, hiszen időben megtanulják azt, hogy miként alkalmazzák és hogyan viszonyuljanak hozzá.
Fotó: pixabay
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk
Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk
Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 2 hete
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 3 hete
- Minden magyar érettségi azonos értékű 3 hete
- Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt 1 hónapja
- Átadták az Év Szakembere Díjakat 1 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 2 hónapja
- Mi lesz a szakmád? Még fel sem találták? Így készülj a jövő munkaerőpiacára! 2 hónapja
- 10 perc után tudják, ha valakinek mentális problémája van - hol lesz a határa a virtuális asszisztensek képességeinek? 3 hónapja
- 1500 diák méri össze a tudását a Szakma Kiváló Tanulója Verseny fővárosi előválogatóján 3 hónapja
- Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene? 3 hónapja
- Az 5 legkeresettebb vezetői készség a jövőben 4 hónapja