Jó szervezéssel nem lesz stressz a szabadság
Érdemes tudatosan felkészülni a jól megérdemelt nyaralásra, hogy kipihenten érkezzünk vissza a munkahelyünkre, és a legjobb formánkat hozzuk. Az alábbi tippek segítenek. hogy az idei nyári szabadság valóban a kikapcsolódásról és a regenerálódásról szóljon.
Minél előbb jelentsd be munkatársaidnak és ügyfeleidnek is a szabadságodat, így senkit nem fog meglepetésként érni, és nekik is lesz idejük felkészülni a távollétedre. Már egy héttel korábban kezdd el az előkészítést. Írd össze feladataidat, a legfontosabb tudnivalókat munkaköröddel kapcsolatban, így nagy eséllyel el tudod kerülni, hogy kollégáid hívjanak a kérdéseikkel.
Lehetőleg már ne kezdj bele nagyobb projektbe a szabadság előtt, így nem azon fognak járni a gondolataid nyaralás alatt, hogy vajon hogyan haladnak a dolgok.
Nézd át a határidőnaplódat, a fontosabb megbeszéléseket pedig
még a szabadság előtt néhány nappal intézd el.
2. Hosszabbítsd meg a pihenést!
Miért töltenéd kapkodással a nyaralás előtti időd, ha helyette ki is pihenheted magad? Ha teheted, vegyél ki előtte és utána is egy-egy szabadnapot. Kényelmesen, nyugodtan készítsd össze a csomagjaidat, és vásárold meg a még szükséges holmikat, így kisebb eséllyel hagysz otthon valami fontosat. Az utazást követően is jól jöhet egy plusz szabadnap, hogy ki tudd pihenni az utazás fáradalmait, és jusson idő a bőrönd kipakolására is.
3. Hagyd otthon a céges telefont!
Ugye te sem a céges telefon csörgésére szeretnél ébredni a szabadságod ideje alatt? Inkább ne vidd magaddal, vagy irányítsd át egy kollégádra a hívásokat. Cserébe te is felajánlhatod majd, hogy elintézed az ő telefonjait a szabadsága alatt. A kölcsönös segítség még a munkahelyi kapcsolataidra is jó hatással lesz. E-mail fiókod esetében is járj el hasonlóan: irányítsd át az üzeneteket, de kapj belőle te is egy másolatot, így nem maradsz le semmiről, és számodra is egyszerűbb lesz a munkába való visszaállás.
4. Külső segítség igénybevétele - akár diákmunka által
Érdemes lehet diákokat foglalkoztatni a nyári szabadságok idején, akik be tudnak segíteni az egyszerűbb munkákba, például adminisztrációs feladatok ellátásába, így a helyettesítéseddel is kevesebbet kell foglalkoznia kollégáidnak. A diákok rugalmasan tudnak dolgozni, nyáron sok a szabadidejük, ráadásul a nyári munka számukra is kiváló tapasztalatszerzési lehetőség.
Bója Boglárka,
Produkteam Kft. - Meló-Depó Iskolaszövetkezet
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem... Teljes cikk
Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk
A 2024-es év fordulópontot jelent a magyar munkaerőpiac történetében. A munkavállalási engedélyezési rendszer átalakulása nem csak új... Teljes cikk
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Felmérés: Jelentősen javítja a dolgozók teljesítményét a közös kávészünet 2 hete
- Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei 3 hete
- Milyen előnyei vannak a picker botoknak? 1 hónapja
- Kiegészítők választása a masszázsmedencéhez 1 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- A hintaágy a kert királynője 2 hónapja
- Barangolj a páratlan olasz kávék világában 2 hónapja
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 3 hónapja
- Kilőtt az Eventrend Group - Minden eddigi saját csúcsot megdöntött a magyar cégcsoport 5 hónapja
- Heti 100 ezer forintos fizetéssel keresnek diákokat idénymunkára 5 hónapja