Megjelent: 10 éve

Óvatosak a szakszervezetek béremelésügyben

Jövőre 2,4 százalékos infláció várható, így az érdekvédők 4,5-5 százalékos béremelést szeretnének, néhány területen 10 százalékos emelés is elképzelhető, ám sokan közülük még korainak tartják a számokkal való dobálózást – tudta meg a Napi.hu.

images

Tegnap számoltunk be a Liga Szakszervezetek bejelentéséről, miszerint 5,5 százalékos minimálbér- és garantált bérminimum-emelést szeretnének elérni, és kezdeményezik a 2014-es bértárgyalások megkezdését, illetve 4,5 százalékos országos bérajánlás elfogadását.

A minimálbér eszerint a jelenlegi 98 ezer forintról 103 390, a garantált bérminimum pedig 114 ezer forintról 120 270 forintra nőne 2014-ben.

Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke a lapnak elmondta, a gazdaság utóbbi időben mutatott teljesítménye miatt jogos elvárás a nemcsak az infláció szerinti növekedés, hanem a reálbérek emelése is. Ő 4,5-5 százalékos béremelést tart szükségesnek. Felhívta a figyelmet arra is, hogy vannak olyan közalkalmazottak, akik eddig kimaradtak a béremelésekből, náluk bruttó 10 százalékos emelést is elképzelhetőnek tart. Palkovics szerint nem korai máris elkezdeni a bértárgyalásokat.

Ebben nem ért egyet Zs. Szőke Zoltán, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetségének (ÁFEOSZ-COOP Szövetség) elnöke. Mint mondja, csak hétfőn kezdték tárgyalni a jövő évi költségvetést, ezért korai számokról beszélni. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára is így vélekedik. Ő december közepére teszi az ideális időpontot.

Zs. Szőke Zoltán szerint a vállalati szféra helyzete az elmúlt két évben nem volt túl jó, és még arról sincsenek biztos adatok, hogy ebben az időszakban végre tudták-e hajtani a viszonylag magas elvárt béremeléseket.

Napi.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk