Szakmai fejlődés szórakozva? Lehetséges!
A legtöbb cég számára fontos a folyamatos szakmai fejlődés. A PaintCocktail az ehhez szükséges growth mindsetet hívja elő, így a kollégák könnyed keretek között ismerhetik fel: egy kis erőfeszítéssel bármire képesek. Erre az önismereti tudásra pedig bátran alapozhatnak majd a szakmai munkájuk során is.
A PaintCocktail az alkotó tevékenységnek köszönhetően meghitt és különleges hangulatot teremt, ami közben a munkatársak kötetlenül szórakozhatnak, és egymást is jobban megismerhetik. A programon előképzettség nélkül egy előre kiválasztott festményt készít el mindenki, miközben felszabadultan koccint a kollégákkal.
Az este végén a csapat tagjai egy-egy saját vászonfestménnyel térhetnek haza, ami később is emlékezteti őket: képesek voltak megalkotni egy festményt anélkül, hogy bármilyen affinitásuk lett volna a festészethez. Ez az élmény nemcsak a csapatépítés két órájában, hanem a későbbiekben is megmarad bennük.
A PaintCocktail egyszerre szórakoztat és feltölt, amivel egy jó időre elegendő energiatöltetet kapnak a résztvevők. A growth mindset aktiválásával ráadásul megerősítjük munkatársainkban, hogy kitartással, erőfeszítéssel fejlődhetnek, így bátrabban állnak majd az izgalmas szakmai kihívások elé.
A körülbelül kétórás program népszerű éttermekben, szórakozóhelyeken valósul meg, hogy a résztvevők a lehető legkötetlenebb környezetben élvezhessék az alkotást.
Ha szeretné elhozni csapatát vagy többet szeretne tudni a programról, keresse a PaintCocktail stábját:
[email protected]
+36202825186
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
- Milyen az igazi emberközpontú munkahely? 3 hónapja
- Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series 3 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötöttek építészeti szakmai szervezetek 5 hónapja
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 5 hónapja
- Extremitás és az intuíció 5 hónapja
- Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban 6 hónapja
- Együttműködés, őszinteség és az elmaradhatatlan AI - így építsd a munkáltatói márkát 7 hónapja
- Milyen is az az élménymunkahely? Itt a titok, hol érzik magukat jól a dolgozók 9 hónapja
- Így érzik magukat a munkavállalók 2023-ban: 10-ből 6-an csendes felmondók 9 hónapja
- HR Generalista feladatok és a modern munkaerőpiac kihívásai 10 hónapja
- Visszatértek a könyvtárakba az olvasók 11 hónapja