Tovább a HRPortalra...

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2012. május 22., Júlia, Rita       Cikkek száma: 42149       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Míg az egyik kicsisége miatt habozik, addig a másik szorgalmasan hibázva naggyá válik. - Henry C.
Mikor van a legjobb ideje egy fa elültetésének? - 20 éve volt. És mikor van a második legjobb idő? - Most. - indiai mondás
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
 
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Interim menedzsment
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszüneti napok
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2012
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2012
  • Linktár

HR Állások 

HR Generalistát
HR asszisztens, részmunkaidőben
2012. 05. 22.
Benefits Reporting Specialist - Budapest (Reference number: PJ1614)
2012. 05. 21.
Bérszámfejtés, munkaügy
2012. 05. 21.
Bérszámfejtési csoportvezető - Tatabánya
2012. 05. 21.
Bérszámfejtő munkatárs - Székesfehérvár (Referenciaszám: PJ1782)
2012. 05. 21.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Csökkennek a nyugdíjak?
Megszűnik 25 000 munkahely
Mi lesz veled, SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány?
Júliustól gyorsabban érkezik meg a fizetés
Minden negyedk szja-bevallás hibás - itt a segítség


Könyvajánlatok 

6+1 VEZETŐI tréning könyvcsomag
14+2 PROFI tréning könyvcsomag
Az új Munka Törvénykönyvének magyarázata
Történetek trénereknek és coachoknak, vezetőknek, tanároknak, tanácsadóknak
Konfliktuskezelési tréninggyakorlatok

További könyvek

Szavazás 

Egyetért vele, hogy a nyugdíjat a gyermekvállaláshoz kössék?

Igen, az egész társadalom érdekét kell nézni.
Nem. A nyugdíjnak a munkához legyen köze.
Igen, aki nagyobb terhet vállal, kapjon több járandóságot.
Van más választás? Ha nincs utód, nincs nyugdíj sem.



Rendezvények 

CATRO Open Days: Mi változik-Mire-Mit kell tennem? Mt. változás a gyakorlatban
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
Akcióorientált Vezetőfejlesztés nyílt nap
A sikeres felvételi interjú technikája tréning
CAPTain Online Tesztrendszer Bemutató
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
HR Adminisztráció (1 napos workshop)
„Appreciative Inquiry” - a pozitív pszichológia és az erősségekre alapozó coaching módszere.
TESK Nyitott Ajtó Program EGER
„Nők a munka világában” című szakmai rendezvény
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Jobnavigator Online
Hírek Média és Internet Technológia Kft.
Profession.hu
Dr. Kollár Coaching
Monster Magyarország
Összes szolgáltató

Főoldal >> Atipikus foglalkoztatás >> Diákmunka rovat
Címkék: diákmunka , iskolaszövetkezet , bér , gyakorlat , önéletrajz

Széles skáláról választhatnak a munkát kereső diákok

2011.05.26
A könnyű fizikai munkától a végzettséghez kötött irodai állásig bőven akad munkalehetőség a diákok számára - adta hírül a Magyar Rádió műsora. Kiderült az is, a 800 forintos óradíj már jónak számít a hallgatók számára.

A zsebpénz mellett a szakmai tapasztalat megszerzésének lehetősége is motiválja azokat, akik diákmunkát vállalnak. A nyári szünet közeledtével megélénkül a forgalom az iskolaszövetkezetekben.

Másody Szabolcs, a MŰISZ Iskolaszövetkezet marketingvezetője elmondta: a tanév végéhez közeledve sok fiatal kezdi figyelni a munkalehetőségeket, írják önéletrajzaikat. Szakmai tudás és nyelvismeret birtokában nemcsak könnyebb diákmunkát találni, de az elérhető fizetés is magasabb lehet. Slágermunka nem létezik, mindenki a saját időbeosztása és szakmai felkészültsége alapján választ - tette hozzá Másody Szabolcs.

A főiskolai, egyetemi évek után az első állandó munkahely megszerzéséhez nagy segítséget jelent, ha az önéletrajzban szerepel a szakmai gyakorlat - hangsúlyozta műsorunkban Herczku Mónika HR-szakértő, karrier-tanácsadó hozzátéve: az a szerencsés, ha a hallgató olyan területen vállal nyári munkát, amely kapcsolódik a szakterületéhez. Herczku Mónika felhívta a figyelmet arra is, hogy már önmagában az is előnyt jelenthet a diploma utáni első állásinterjún, ha kiderül: a jelentkező már vállalt munkát, dolgozott valahol.

Magyar Rádió

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Iratkozzon fel HíRlevelünkre!
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Diákmunka  rovat - legfrissebb 

Fontos a munkatapasztalat már a diákévek alatt

Az ország érdeke, hogy a diákfoglalkoztatás, mint a munka világába történő bevezetés legfontosabb „eszköze” meghonosodjon, ehhez stabil, kiszámítható jogszabályi környezetre van szükség - hangzott el a közelmúltban a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Karán rendezett konferencián, amelyen a munka világának megváltozott jogszabályi környezetéről és az oktatásügy-munkaerőpiac összefüggéseiről esett szó. Teljes cikk
A munkaerő-piaci szolgáltatások jogi problémai: a diákmunka
A szakmai gyakorlat részévé tennék a diákmunkát
Így adózik a diákmunkás 2012-ben
 
A rovat cikkei 
Jogi kisokos a diákmunkáról
Cikkünkben a diákmunka jogi hátterét, az iskolaszövetkezetek munkájával kapcsolatos szabályokat mutatjuk be. Teljes cikk
Mennyit lehet keresni diákmunkával?
A szorgalmas fiatalok a minimálbért is megkereshetik egy hónapban. Teljes cikk
A Fürge Diák versenyének nyertese Miami Beachen tanulhat angolt
Pozitív példaképet keres a Fürge Diák Iskolaszövetkezet diák munkavállalói körében. Teljes cikk
A szakmai gyakorlat részévé tennék a diákmunkát
A diákmunkával olcsó munkaerőhöz jutnak a cégek, a fiatalok pedig felsőfokú tanulmányaikat finanszírozhatják vele. Teljes cikk
Így adózik a diákmunka idén
Utánajártunk, 2012-ben milyen kötelezettségekkel és adózással jár a diákmunka. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
Érdemes dolgozni a jövőnkön
Zsebpénz kiegészítés - körkép a nyári diákmunkákról
Életveszélyes és szabálytalan az út közepén szórólapozni
Az atipikus is szimpatikus
Keresik a cégek a diákmunkásokat
Júniusban kezdődik a diákmunkaszezon
A karrier előszobája: gyakornoki gyakorlatok
A diákmunkát is kinyírja a válság?
Könyvekből nem lehet megtanulni dolgozni
Pályakezdők: tudják mennyit érnek


További hírek

Diákmunka szakértő 


Szakértőnk: Varga Ferenc


Diákmunkával kapcsolatos kérdéseire Varga Ferenc az ISZOSZ (Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége) elnökségi tagja válaszol.

Kattintson az alábbi linkre!

Kérdezek


Heti ajánló  

Magnéziummal a stressz ellen
Jelölt adatbázisok használata a toborzásban. Hatékony toborzási mód vagy kidobott pénz?
A 2012-es I. törvény: Az új Munka Törvénykönyve - átfogó felkészítő!
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Mindent az új Mt-ről, ahogyan az hatályba lépett
Egészségtudatos alkalmazottak = növekvő nyereség!
Az Excel több, mint egy elektronikus kockásfüzet
Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat
A hirdetés nem elég, de fejvadászra nem költene?Toborzás egyszerűen, hatékonyan, mégis kis költséggel
Sikeres magyar vállalkozások a semmiből - hogyan csinálták?
Fókusz tréningek: 1 vagy 2 főt képezne? De hogyan oldja meg? Megoldást kínálunk!


HR Blog oldalak 

Tudatos VezetésTanuljunk Kemény Dénestől! 3. rész
És itt a harmadik adag. Endrei Judit Kemény üzenetek című könyvében Kemény Dénes férfi vízilabda szövetségi kapitánnyal készített inter...
STRATÉGIAKUTATÁSA vállalatok "hibrid motivációs motorja"
A vállalatok piaci versenyelőnye egyre jobban függ humán-tőkéjüktől. De ahhoz, hogy megelőzzék egyéb területen hasonló paraméterekkel r...
Ifjú titánokFelmérés a vezetői tudatosságról
A 2012. évi "Tudatos vezetés felmérés" során Cservenyák Tamás kollégám a KPMG-BME Akadémián Pusztai Jánossal és Tomka Jánossal együttmű...
Lean-HrMikor és milyen cég alkalmazhatja a TPS elemeit?
A tevékenységi kör nem kizáró tényező véleményem szerint. Gyártás, szolgáltatás és kereskedelem egyaránt sikerrel alkalmazhatja a módsz...

További Blogok

Videó Rovat 

Team-coaching a női vízilabda-válogatottnál


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Varjasi Gábor

Kérdés és válasz: ezúttal Varjasi Gábor, a MOL Nyrt. kompetencia fejlesztési és stratégiai HR vezetője rovatunk szereplője.

Legfrissebb a címlapon 

Nem leányálom szexmunkás múlttal állást keresni
Rendőrség: teljesül a létszámbővítés, fejcserék várhatók
A minimálbért is meg lehet keresni diákmunkával
Új vezető az ENIAC Computing menedzsmentjében
Új műszaki vezérigazgató-helyettes a Telenornál


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés

Ajánlatok 

Új munkahelyek 2009-2012 


Részletek

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2012 HR Portal
jobpilot állás-portál

7000 állás Boscolo Comlex céginformációk