Megjelent: 16 éve

Tanácsok csalódott karrieristáknak

Előfordul, hogy hiába kepesztenek a nap 24 órájában az előléptetésre vágyó alkalmazottak, még az éjjeli vagy hétvégenkénti túlórával sem képesek előrébb lépni a ranglétrán. Az ily módon csalódott karrieristák most újra reménykedhetnek, egy amerikai karriercoach ugyanis megfejtette az előrejutás titkát - írja a Világgazdaság.

images

Cynthia Shapiro szerint teljesen mindegy, mennyire vagyunk profik, elég néhány gyengeség, és soha nem leszünk megbecsült alkalmazottak a munkahelyünkön. A legtöbb szakértői poszton dolgozó, sőt még sok középvezető is a napi feladatot a saját belátása alapján végzi, és nem a vállalata vagy még inkább a főnöke elvárásait követve. Az előrelépéshez fel kell adni saját napirendünket, és mindent úgy csinálni, ahogy azt a főnök kívánja, akkor is, ha azokat értelmetlennek tartjuk - emeli ki a coach. A másik alapvető hiba, hogy sokan képtelenek tartani a véleményüket, "beszólnak" a főnöknek, kritizálják a folyamatokat, a kitűzött célokat, s hiába építő jelleggel teszik ezt, a negatív véleményt azonnal megjegyzik a főnökök. Ha munkáról van szó, sokkal fontosabb, hogy pozitív legyél, mint hogy jártas a szakmádban - mondja Shapiro.

A panaszkodással is vigyázni kell, különösen ha a főnök helyett a HR-eseket célozzuk meg vele, ők ugyanis azért vannak, hogy megvédjék a vállalatot tőlünk. Shapiro ezért azt tanácsolja, csak a teljesítményünkkel kapcsolatos problémával keressük fel a HR-t. Azzal sem szabad túlzottan kérkedni, hogy okosak vagyunk, a főnökök ugyanis potenciális veszélyforrásként ítélhetnek meg, ezért igyekeznek minél jobban elnyomni. Ezt elkerülendő a karrierszakember ravaszságra buzdít, hogy eszünkkel inkább a főnökünket támogassuk, így hamarabb elismerhet minket.

A tanácsadó végül az alkalmazottak figyelmetlenségét hozza fel legnagyobb hibaként, mivel sokan nem veszik észre a stagnálás jeleit. Elvégre a főnökkel való rossz viszony, az évek óta elmaradó fizetésemelések, vagy a mindenki által lepasszolt "kulimunkák" egyértelmű jelzések arra, hogy ideje váltani - figyelmeztet Shapiro.

Világgazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk