Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 11 hónapja

Tb ügyintézővé képződnek a legtöbben

A társadalombiztosítási ügyintéző OKJ-s képzésre jelentkeztek a legtöbben tavaly – derül ki a Perfekt Zrt. OKJ-s képzések toplistájából. Még dobogós helyen szerepel a vállalkozási mérlegképes könyvelő, valamint a bérügyintéző.

Továbbra is a gazdasági-pénzügyi szakok állnak a legnépszerűbb OKJ-s Képzések Toplistájának élén a felnőttképzéssel foglalkozó Perfekt összesítése szerint. A gazdasági szakképzések népszerűsége nem meglepő, hiszen ezek a munkaerőpiacon keresett szakmákra készítenek fel, és jól tervezhető karrierutat kínálnak. A toplista sorrendjében ugyanakkor történt némi változás: a mérlegképes könyvelő képesítés első helyét 2015-ben átvette a társadalombiztosítási ügyintéző. Lecsúszott a top 10-ből az adótanácsadó képzés, amelynek helyére a pénzügyi ügyintéző került. Továbbra is népszerűek a bérügyintéző és könyvelő képzések, de a pénztárkezelő és valutapénztáros képzés is javított a helyezésén a tavalyihoz képest.

2015-ben tovább növekedett az ipari OKJ-s képzésekre jelentkezők száma, ami jól mutatja, hogy nagy az igény a termelő szektort segítő szakképesítésekre. A targoncakezelő mellett az emelőgépkezelő képzés is szerepel a legnépszerűbb 10 között.

A 2014-es adatok összesítése alapján közel 30 százalékkal nőtt az OKJ-s képzésre jelentkezők száma az előző évhez képest, valamint tovább emelkedett a 15-24 évesek aránya a résztvevők között. Dr. Dobay Péter, a Perfekt Zrt. oktatási szakértője szerint ez jól mutatja, hogy az OKJ-s végzettségre egyre inkább tekintenek úgy a fiatalok, mint a felsőoktatásban megszerezhető diploma kiegészítésére vagy alternatívájára.

A legfiatalabbak mellett azonban még mindig a 25-34 év közötti korosztály van jelen legnagyobb arányban a Perfekt Zrt. hallgatói között, amiből egyértelműen következtethetünk arra, hogy a diplomás pályaelhagyók is előszeretettel döntenek az OKJ-s képzések mellett. A szakértő szerint ugyanis a képzési forma jó megoldás azoknak is, akik pályamódosításon gondolkoznak, hiszen rugalmas időbeosztásban végezhető, és rövid idő alatt gyakorlati tudást kínál, amelynek segítségével új perspektívák nyílhatnak a munkakeresés világában.
Follow hrportal_hu on Twitter

Három területről szívesen képzik át magukat programozóvá a munkavállalók

Csocsóasztal helyett/mellett a valós projektek bemutatása és népszerűsítése jelenthet alternatívát az IT területen dolgozók megtartására, hazacsábítására. A hazai cégek közül egyre többen például platformokon osztják meg, pozitív szemléletmóddal, a munka során szerzett tapasztalataikat. Az „Ipar 4.0”-nak nevezett automatizációs folyamat jelentős átalakulásokat fog hozni, és az nyer, aki a hagyományos versenykereteken túl magához húzza, kiképzi, munkába illeszti és megtartja a gyorsan tanuló IT-s alkalmazottakat. tovább..

További cikkek
Obama nem minden tanácsadója veszíti el a munkáját

Barack Obama mintegy félszáz, magas rangú tanácsadójának munkájára továbbra is számít Donald Trump. Ezt a megválasztott elnök szóvivője... Teljes cikk

Sólyom Balázs lett a UPC Magyarország online igazgatója

2017 januárjától Sólyom Balázs irányítja a UPC Magyarország online divízióját, online igazgatói pozícióban. Teljes cikk

Szombaton kezdődnek a középiskolai írásbeli felvételik

Január 21-én kezdődnek a középfokú iskolák központi írásbeli felvételi vizsgái - közölte az Oktatási Hivatal (OH). Teljes cikk

A kezdő online kasszásokhoz segítően áll az adóhatóság

A taxik többségében már működik az online kassza, az Országos Taxis Szövetség elnökének tájékoztatása szerint. A 9500 taxiból mintegy hétezerbe... Teljes cikk

Több ezer jogsértést tárt fel tavaly a NAV

Több mint 6200 jogsértést tár fel a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 2016-ban, a kár 110 milliárd forintra rúg - írta a Magyar Idők csütörtöki számában. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Szívesen áldoznak a kompetenciaképzésekre a cégek

Háromszor annyi cég ismeri a képzési pályázatokat, mint amennyi pályázik. A hazai munkaadók nagy része évente több alkalommal is szervez...