Tévhitek a munkavédelemben

Címkék: munkavédelem, OMMF, baleset, bírság,

Tévhitek a munkavédelemben

2008.10.21

A munkavédelemmel kapcsolatban sok tévhit él a kisvállalkozókban. Különösen azok érintettek, akik nem veszélyes tevékenységet végeznek. Az OMMF nyilvános hatósági nyilvántartásából kiderül, hogy olyan tevékenységű cégek is kaptak munkavédelmi bírságot, akikről fel sem tételezné.

A honlapomon szörföző keresgélők, munkavédelem iránt érdeklődők vagy idetévedt látogatók körében nemrég közvéleménykutatást tartottam. A válaszadók között különböző iparágú és tevékenységi körű társaságok szerepeltek. Egyik feltett kérdésem arra irányult, hogy aki nem foglalkozik a munkavédelemmel, vajon miért nem teszi? A nem kifejezetten veszélyes (irodai, kis- és nagykereskedelmi, stb.) tevékenységű cégek közül a legtöbben ilyen válaszokat adtak arra, hogy az ő cégük miért nem foglalkozik a témakörrel:

Kellett volna?

Reméltem, hogy nekem nem kell.

Úgy gondolom, egy varrodában nem kell ezzel foglalkozni.

A munkavédelmet a nem fontos és nem is túl érdekes témakörbe soroltam.

Nem gondoltam rá, hogy nekem is kell ilyen.

Nem ijesztett rám még senki.

A kereskedelemben nincs nagyon ellenőrzés és ebből adódóan háttérbe szorulnak ezek a feladatok.

Kockázati alapon levezettem: egy alacsony valószínűségű hatósági ellenőrzés nyomán kapott bírság áll szemben egy biztosan kifizetendő díjjal, kb. egyforma értékben.

Nem veszélyes a tevékenységünk, hozzánk biztos nem jön ellenőrzés.

Kis céget úgyse nagyon büntetnek meg.

Az OMMF nyilvános hatósági nyilvántartásából kigyűjtöttem, hogy milyen cégek kaptak munkavédelmi bírságot, érdekes következtetéseket lehet ezekből levonni. Ez nem üres ijesztgetés, a linkekre kattintva le is tudja ellenőrizni valódiságukat. Nézzük végig ezeket a tévhiteket, és döntse el Ön, mi az igazság.

1. "Kis céget úgyse nagyon büntetnek meg!"
2. "Nem veszélyes a tevékenységünk, hozzánk biztos nem jön ellenőrzés!"
3. "Mi nem gyártó, hanem szolgáltató cég vagyunk, nincsenek is veszélyes gépeink"
4. "Olcsóbb egy kis bírság, mint mindent rendbe tenni!"
5. "Holló a hollónak nem vájja ki a szemét"
6. "Egy irodában aztán biztosan nem történik munkabaleset"

Tévhit 1. "Kis céget úgyse nagyon büntetnek meg!"

A nyilvántartásból elég nehéz volt adatokat kibányászni, de az adószám alapján meg tudtam különböztetni két típusú kisvállalkozást:

Max. 4 millió forint árbevételű cégekre kirótt bírságok

Ezeket a cégeket az adószám alapján válogattam le, az adószám egy számjegye arra utal, hogy ezek alanyi adómentes vállalkozások, tehát mivel a bírsághatározatok nagy része tavalyi, ezért ezeknek a cégeknek az éves árbevétele max. 4 millió forint (2008-tól max. 5 millió forint). Ők garantáltan mikrovállalkozások, ehhez képest náluk az alábbi jogerős bírsághatározatok születtek.

Az OMMF nyilvántartásából látható, hogy az ilyen kis cégek akár az éves árbevételük 10 százalékát is kifizethetik munkavédelmi bírságként. A munkavédelmi bírság mértékének mérlegelési szempontjai közt az OMMF által is deklaráltan nem vehető figyelembe a munkáltató anyagi helyzete! A felsorolt bírságösszegekből ki is derül, hogy tényleg nem is veszik figyelembe. Íme néhány, véletlenszerűen kiválasztott büntetési tétel.

egyéni vállalkozó 100 000 Ft
egyéni vállalkozó 120 000 Ft
egyéni vállalkozó 150 000 Ft
egyéni vállalkozó 150 000 Ft
egyéni vállalkozó 150 000 Ft
építőipari és szolgáltató bt. 200 000 Ft
villamossági kereskedelmi és szolgáltató bt. 200 000 Ft
egyéni vállalkozó 200 000 Ft
egyéni vállalkozó 200 000 Ft
építőipari kereskedelmi és szolgáltató kft. 240 000 Ft
egyéni vállalkozó 250 000 Ft
építőipari kkt. 250 000 Ft
egyéni vállalkozó 300 000 Ft
egyéni vállalkozó 300 000 Ft
egyéni vállalkozó 350 000 Ft
egyéni vállalkozó 400 000 Ft
egyéni vállalkozó 400 000 Ft
mezőgépgyár kft. 400 000 Ft
egyéni vállalkozó 150 000 Ft + 190 000 Ft
egyéni vállalkozó 200 000 Ft + 450 000 Ft
gyártó, kereskedelmi és szolgáltató bt. 300 000 Ft + 200 000 Ft

Max. 25 millió forint árbevételű cégekre kirótt bírságok

Ezeket a céget szintén az adószám alapján válogattam le, az adószám egy számjegye arra utal, hogy ők EVÁS vállalkozások, ezért ezeknek a cégeknek az éves árbevétele max. 25 millió forint. Ők garantáltan még mindig csak maximum néhány főt foglalkoztatnak, ehhez képest náluk az alábbi jogerős bírsághatározatok születtek. Látszik, hogy itt-ott már vastagabban fogott a ceruza, van 800 000 forintos bírság is.

egyéni vállalkozó 80 000 Ft
építőipari kft. 100 000 Ft
egyéni vállalkozó 100 000 Ft
egyéni vállalkozó 100 000 Ft
építőipari bt. 150 000 Ft
egyéni vállalkozó 150 000 Ft
egyéni vállalkozó 150 000 Ft
egyéni vállalkozó 150 000 Ft
egyéni vállalkozó 150 000 Ft
egyéni vállalkozó 200 000 Ft
építőipari bt. 200 000 Ft
egyéni vállalkozó 200 000 Ft
egyéni vállalkozó 200 000 Ft
egyéni vállalkozó 200 000 Ft
felépítmény építő és szolgáltató kft. 200 000 Ft
egyéni vállalkozó 200 000 Ft
egyéni vállalkozó 280 000 Ft
egyéni vállalkozó 300 000 Ft
egyéni vállalkozó 350 000 Ft
egyéni vállalkozó 350 000 Ft
egyéni vállalkozó 800 000 Ft
egyéni vállalkozó 150 000 Ft + 300 000 Ft

Tévhit 2. "Nem veszélyes a tevékenységünk, hozzánk biztos nem jön ellenőrzés!"

Összegyűjtöttem néhány olyan iparágra is a munkavédelmi bírságokat, amelyek kifejezetten ilyennek tűnnek. Ebből láthatja, hogy még a tanácsadók sincsenek biztonságban, sőt, a bírságtól a jóisten sem véd meg, amint ennek az egyháznak a példája is mutatja (400.000 forint bírság). A veszélyes tevékenységű cégekből nem csináltam kigyűjtést (építőipar, gyártás), ők úgyis tudják magukról, de az OMMF hatósági nyilvántartásában lehet még több céget is találni.

Pénzügy/tanácsadás

üzletviteli tanácsadó kft. 150 000 Ft
pénzügyi és marketing tanácsadó kft. 200 000 Ft
befektetési, üzletviteli tanácsadó kft. 200 000 Ft
mérnöki tanácsadó és szolgáltató kft. 250 000 Ft
pénzügyi befektető kft. 300 000 Ft
vagyonkezelő zrt. 300 000 Ft
vagyonkezelő zrt. 300 000 Ft
üzletviteli szaktanácsadó kft. 350 000 Ft
szolgáltató és tanácsadó kft. 450 000 Ft

Ingatlanforgalmazók és befektetők

befektető és tanácsadó kft. 400 000 Ft
ingatlanforgalmazó, szolgáltató és kereskedelmi kft. 500 000 Ft
ingatlanforgalmazó kft. 500 000 Ft
ingatlanforgalmazó kft. 500 000 Ft
ingatlanforgalmazási és szolgáltató kft. 150 000 Ft + 200 000 Ft
ingatlanforgalmazó és tanácsadó kft. 400 000 Ft + 250 000 Ft
ingatlanbefektetési kft. 500 000 Ft + 600 000 Ft
ingatlanforgalmazó kereskedelmi és szolgáltató kft. 500 000 Ft + 700 000 Ft
ingatlanforgalmazó kft. 600 000 Ft + 300 000 Ft
befektető és szolgáltató zrt 750 000 Ft + 400 000 Ft

Kereskedelmi cégek

kereskedelmi kkt. 100 000 Ft
kiskereskedelmi kft. 150 000 Ft
kereskedelmi és szolgáltató bt. 200 000 Ft
kereskedelmi és szolgáltató kft. 200 000 Ft
ipari és kereskedelmi kft 200 000 Ft
kereskedelmi kft. 200 000 Ft
kereskedelemfejlesztő kft. 250 000 Ft
értékesítő és beszerző kft. 300 000 Ft
kereskedelmi bt. 300 000 Ft
kereskedelmi és szolgáltató bt. 400 000 Ft
nagykereskedelmi kft. 400 000 Ft
vegyi áru külkereskedelmi és szolgáltató kft. 400 000 Ft
kereskedelmi és szolgáltató kft 500 000 Ft

Tévhit 3. "Mi nem gyártó, hanem szolgáltató cég vagyunk, nincsenek is veszélyes gépeink"

Ettől azért ugyanúgy szükség van munkavédelemre, mint ahogyan az OMMF az alábbi cégeknél nyomatékosan ki is fejezte:

fűtésszerelő szolgáltató kft. 100 000 Ft vendéglátó, kereskedelmi és szolgáltató bt. 100 000 Ft fűtésszerelő szolgáltató bt. 150 000 Ft
szépségápoló szolgáltató kft. 150 000 Ft
autó szerviz szolgáltató kft. 250 000 Ft
kiadó, reklámszolgáltató kft. 400 000 Ft
fotó szolgáltató kft. 400 000 Ft
szálloda zrt. 500 000 Ft
biztonsági szolgáltató kft. 500 000 Ft
iskolai szövetkezet 300 000 Ft + 500 000 Ft

Tévhit 4. "Olcsóbb egy kis bírság, mint mindent rendbe tenni?"

Ez egy nagyon drága tévhit. Ez nem úgy működik, "hogy tíz éve nem voltak nálunk, most megbüntettek 200 000 forintra, most tíz évig megint nyugtunk lesz". A felügyelőknek utóellenőrzési kötelezettségük is van, tehát ha súlyos szabálytalanságot találnak, előbb-utóbb visszatérnek, és ismét ellenőrzik, hogy azt megszüntették-e? Tehát vagy a bírság után kell rendbe tenni a munkavédelmi feladatokat, ami a sürgősség miatt gyakran többe is kerül, mint egyébként, vagy az utóellenőrzésnél az ismételt, ugyanolyan szabályszegés súlyosbító körülményként magasabb bírságot eredményez. Ezután persze már tényleg meg kell szüntetni a bírságot eredményező hiányosságokat, bár a kitartóbbak a harmadik bírságnál látják csak be.

A munkavédelmi bírságokra mutatok két konkrét példát, egy bírósági ítéletet és egy vállalkozó beszámolóját.

iskolai szövetkezet 300 000 Ft + 500 000 Ft
ingatlanforgalmazási és szolgáltató kft. 150 000 Ft + 200 000 Ft
ingatlanforgalmazó és tanácsadó kft. 400 000 Ft + 250 000 Ft
ingatlanbefektetési kft. 500 000 Ft + 600 000 Ft ingatlanforgalmazó kereskedelmi és szolgáltató kft. 500 000 Ft + 700 000 Ft
ingatlanforgalmazó kft. 600 000 Ft + 300 000 Ft
befektető és szolgáltató zrt 750 000 Ft + 400 000 Ft
rehabilitációs és foglalkoztatási kht. 400 000 Ft + 100 000 Ft
vízmű zrt 600 000 Ft + 400 000 Ft + 400 000 Ft
közlekedési zrt. 600 000 Ft + 700 000 Ft + 200 000 Ft
közútkezelő, fejlesztő kht. 350 000 Ft + 500 000 Ft
egyéni vállalkozó 150 000 Ft + 190 000 Ft
egyéni vállalkozó 200 000 Ft + 450 000 Ft
gyártó, kereskedelmi és szolgáltató bt 300 000 Ft + 200 000 Ft
egyéni vállalkozó 150 000 Ft + 300 000 Ft

Tévhit 5. "Holló a hollónak nem vájja ki a szemét"

Önkormányzatoknál, közintézményeknél jellemző néhol ez a hozzáállás. Néhányuk szerint velük elnézőbbek a munkavédelmi felügyelők, mert szűkös a költségvetés, és mégiscsak közfeladatokat látnak el, ezért velük kíméletesebben bánnak. Lehet, hogy ennek olykor van némi alapja, de a számok nem ezt mutatják. Van a listában olyan közszolgáltató, aki háromszor kapott bírságot, összesen 1,4 millió forint értékben.

gyermekvédelmi központ 100 000 Ft
polgármesteri hivatal 120 000 Ft
foglalkoztatási kht. 150 000 Ft
településgazdálkodási kft. 150 000 Ft
távhőszolgáltató zrt. 150 000 Ft
közüzemi kft. 150 000 Ft
víz- és csatornamű zrt. 150 000 Ft
foglalkoztatási kht. 150 000 Ft
polgármesteri hivatal 150 000 Ft
városüzemeltetési kht. 200 000 Ft
polgármesteri hivatal 200 000 Ft
városüzemeltetési zrt. 200 000 Ft
vízmű kft. 400 000 Ft
városgazdálkodási kht. 500 000 Ft
területi gondozószolgálat 500 000 Ft
foglalkoztatási kht. 600 000 Ft
községi önkormányzat 700 000 Ft
rehabilitációs és foglalkoztatási kht. 400 000 Ft + 100 000 Ft
vízmű zrt 600 000 Ft + 400 000 Ft + 400 000 Ft
közlekedési zrt. 600 000 Ft + 700 000 Ft + 200 000 Ft

Tévhit 6. "Egy irodában aztán biztosan nem történik munkabaleset"

Összegyűjtöttem néhány videót, amiket szintén megtalál honlapunkon, az "irodai balesetek" alatt, és ami bármikor Önnél is megtörténhet. Elképesztően széles az irodában megtörténhető és megtörtént balesetek választéka, hogy csak néhányat említsek: székről leesés, székkel elesés, botlás, papírvágás, éles tárgyak - tűzőgépek, kapcsok, rajzszögek, stb. - okozta szem- és bőrsérülések, konyhai balestek - forrázások, vágások, elromlott háztartási gépek -, tisztítószerek okozta szem- és bőrsérülések, azok lenyelése, irodai gépek meghibásodása, stb.

Találtam egy bírósági ítéletet egy olyan balesetről, amely Önnél is bármikor megtörténhetne. A fenti példákból is látható, hogy még az irodákban történő munkavégzésnek is ugyanúgy megvannak a munkavédelmi előírásai, amelyek be nem tartása esetén bírságokat szab ki a hatóság.

A következő cikkben bemutatom, hogyan lehet egyszer és mindenkorra letudni a munkavédelmi oktatást úgy, hogy a cégvezetőnek utána már többet ne kelljen ezzel foglalkoznia.

Kling Péter munkavédelmi szakmérnök
www.munkavedelmioktatas.hu

A munkavállalók fele úgy gondolja, hogy a munkával kapcsolatos stressz általános, és tízből négy szerint ezt nem kezelik megfelelően a munkahelyen. A megkérdezettek a bizonytalan foglalkoztatási helyzetet és a munkahelyek átszervezését jelölték meg a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrásként - derül ki a 3. páneurópai közvélemény-kutatás eredményeiből. Ezzel egy időben napvilágot látott az első hazai stressztérkép is, amely kimutatta, hogy milyen életkorú, foglalkozású és lakhelyű emberek vannak jobban kitéve korunk népbetegségének. Teljes cikk

Életközépi válság: a sors várószobája
A harmincas-negyvenes korosztályú hölgyek körében a munka világában az egyik legnagyobb gond az életközépi válság. Teljes cikk

A munkába tekerés csökkenti ez egészségügyi kiadásokat
Összesen négymillió fontnyi, vagyis körülbelül 1,4 milliárd forint egészségügyi kiadást spóroltak meg tavaly a városnak a kerékpárral munkába járók. Teljes cikk

A cégek 30 százaléka köt balesetbiztosítást
Lakás- és az autóbiztosítást szinte mindenki köt. De vajon ha a munkahelyen történik baj, van-e a cégnek biztosítása? Teljes cikk

Ilyen a munkamániás dolgozó
Minél magasabb beosztásban dolgozik valaki, annál nagyobb eséllyel válik munkamániássá. Teljes cikk

Naponta ötvenen sérülnek meg a munkahelyükön
Munkahelyi balesetekben megsérültekre és meghaltakra emlékeztek vasárnap az ország számos pontján. Teljes cikk

Munkavédelmi szakértő

Szakértőnk

Munkavédelemmel kapcsolatos kérdéseire Kling Péter válaszol. Kattintson az alábbii linkre!

Kérdezek

Heti ajánló

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram

Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?

"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp

Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett

Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell

Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket

Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások

HR Blog oldalak

E-learning E-learning tévhitek 15.

Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelens...

Humánia - Pszichológia Blog Közmondásaink pszichológiája ? Hány bolond kell száz bolondhoz?

Minek hihetünk inkább? Őseink megfigyeléseinek, ezeknek a generációkon át érlelődő, de sokszor rejtélyes aranyszabályoknak? Vagy inkább...

Job(b) Állás Magyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

JobAngel Álláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

További Blogok

Ajánlatok

Videó rovat

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat

HR Szubjektív

Aki kérdez: Németh Helga

Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.

Vegye meg!

Trénerek módszertani kézikönyve

Eredeti ár: 5 700 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 855 Ft

Trénerek módszertani kézikönyve Jürgen Schulze-Seeger A fekete öves tréner trükkjei Hogyan kezeljük a tréning kritikus pillanatait? A tréningek levezetése – a résztvevői összetételtől és a csoportdinamikától függően – nem habos torta. Hogyan kezeli a profi tréner a zavarok különböző formáit? Mit tegyünk a nehezen kezelhető...
Burnout, a kiégés megelőzése 12 lépésben

Eredeti ár: 5 510 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 826 Ft

Burnout - A kiégés megelőzése 12 lépésben Thomas M. H. Berger Ne adjon esélyt a szakmai kiégésre! A könyv hasznos tanácsokat ad a kiégéssel veszélyeztetett embereknek. Azonban remek segédeszköz tanácsadók, coachok, segítők számára is. A kiégés már rég nem ?menedzser betegség?, bárkivel előfordulhat. A program 12...
PreSelector Europe plusz előszűrés (személyes interjúztatással)

Eredeti ár: 179 000 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 26 850 Ft

Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
Önéletrajz alapú előszűrés

Eredeti ár: 99 000 Ft

Kedvezmény: 15 %

Megtakarítás: 15 000 Ft

Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
Bevezetés az e-learningbe!

Eredeti ár: 80 000 Ft

Kedvezmény: 20 %

Megtakarítás: 16 000 Ft

Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...