Több ezer állás várja a közszférából távozókat
"A kormány a kisebb, hatékonyabb közigazgatás koncepciójának megvalósítása mellett felelősséget érez az állásukat elvesztőkkel szemben, szükségesnek tartja a leépítésekből eredő humánpolitikai feszültségek összehangolt kezelését." Az elbocsátottakat mostantól neves cégek várják tárt karokkal.
A kormány a kisebb, hatékonyabb közigazgatás koncepciójának megvalósítása mellett felelősséget érez az állásukat elvesztőkkel szemben, szükségesnek tartja a leépítésekből eredő humánpolitikai feszültségek összehangolt kezelését.
A központi közigazgatásban mintegy kétezer embert érint az átalakítás. A kormány nem hagyja magukra az elbocsátott embereket. A Spar Kft. és a Suzuki Rt. után újabb cég, az Aviva Életbiztosítási Zrt. írt alá együttműködési megállapodást a Foglalkoztatási Hivatallal a központi közigazgatásból elbocsátottak mielőbbi elhelyezkedésének elősegítésére. A Budapesti Közlekedési Vállalat is több tucat munkalehetőséget ajánlott. A
A többi munkáltatói igénnyel együtt így jelenleg több ezer álláshely vár betöltésre. A kínálatban fizikai és diplomás munkakörök egyaránt találhatók. Ez azért kedvező, mivel a közszférát elhagyók körében vannak fizikai munkát végzők, de több nyelvet beszélő diplomások is.
A 2006. július 17-i nyitás óta a Szolgáltató Centrumban - ahol minden, a közszférából elbocsátott dolgozónak segítenek - 387-en jártak, 402 fő érdeklődött az erre a célra rendszeresített zöld számon. Legtöbben általános információkat (nyugdíjazás, prémiumévek programba való bekapcsolódás lehetősége, munkajogi felvilágosítás) kértek. Több mint 100-an érdeklődtek konkrét állásajánlatról, illetve arról, hogyan lehet a képzési támogatást igénybe venni. A kormány ugyanis minden egyes elbocsátott dolgozónak ingyenes képzést biztosít, melynek értéke fejenként maximum valamivel több mint 300 ezer forint lehet. Jelentős azon ügyfelek száma, akik a centrumban elhelyezett számítógépek segítségével önállóan keresnek munkát. Sokan helyezik el szakmai önéletrajzukat az önéletrajzi adatbankban.
A közigazgatás területi és helyi szerveinél megvalósuló létszámleépítések egységes kezelése és az érintettek mielőbbi munkához juttatása céljából augusztus 21-től minden megyében működik a budapestihez hasonló szolgáltató centrum. Az érdeklődőket ingyenesen hívható zöld számon, illetve személyesen is fogadják a munkaügyi központok munkatársai.
A kormány kedvezményes pályamódosító hitelkonstrukcióval abban is segíti az elbocsátott dolgozókat, hogy vállalkozók lehessenek. A hitel - ezt a Magyar Fejlesztési Bank biztosítja 20 milliárd forint keretösszegig, a kereskedelmi bankok bevonásával - kedvezményes kamatozású, tíz éves lejáratú, és három év a türelmi idő. Önerő nem szükséges hozzá, összege maximálisan 3 millió forint lehet.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk