Több ezer romát foglalkoztathatnak Észak-Magyarországon
A romák felzárkóztatását célzó „Hid a munka világába” projekt szakmai programjának következő lépéseként csütörtökön Balassagyarmaton a projekt Észak-magyarországi regionális irodájának szervezésében munkaadói workshop keretében mondták el foglalkoztatási igényeiket, szempontjaikat a régió vállalkozásai.
„Az észak-magyarországi régióban az elmúlt hónapokban több ezer halmozottan hátrányos helyzetű potenciális munkavállalóval vettük fel a kapcsolatot, feltérképeztük, hogy milyen állománnyal tud a szövetkezet a piacra lépni. Ezzel párhuzamosan kapcsolatot alakítottunk ki a régió legnagyobb állami tulajdonú vállalataival, önkormányzataival, a mezőgazdaság és az ipar jelentős szereplőivel. Mindennek alapján egyértelműnek tartom, hogy a szociális szövetkezet telitalálat, a munkaadók nyitottak, már ebben az évben 2000-3000 fővel egészen biztosan el tudjuk kezdeni tevékenységünket.” – fogalmazott Dr. Rákos Mártonné, a „Híd a munka világába” Foglalkoztatási Szövetkezet projekt Észak-magyarországi regionális irodájának vezetője.
A workshopon hét regionális vállalkozás képviselője vett részt, a hat vállalkozás együttesen mintegy 300-400 főt kíván foglalkoztatni a mezőgazdaságban, az építőiparban és szolgáltatási szektorban. A vállalkozások képviselői elmondták, üdvözlik a roma munkavállalók foglalkoztatásának új formáját. Jelenleg is foglalkoztatnak romákat, de az egyik legnagyobb nehézséget számunkra a szervezésük, a kiválasztásuk jelenti, ebben nagy terhet vehet le vállukról a szövetkezet.
Fontos a munkaadók számára az is, hogy a foglalkoztatási szövetkezeti tagság feltételeként meghatározott szociális gazdasági ismereti alapképzés sokat fejleszt a munkavállalók hozzáállásán, munkakultúráján, valamint, hogy a szövetkezeti projekt a különféle szakmai képzések során figyelembe veszi munkaerő-igényeiket. A megjelent vállalkozók elmondták, hogy a szövetkezet által kínált foglalkoztatási megoldás különféle fejlesztések, munkahelyteremtő beruházások, új projektek alapja lehet.
Miért jó a szociális szövetkezeti modell?
A workshopon résztvevői megismerhették a szociális foglalkoztatási szövetkezeti modell munkaadók számára nyújtott legfontosabb előnyeit, amelyek a következők; a munkaadó a szövetkezettel szerződik és nem munkaviszony keretében alkalmazza a munkavállalót, a szociális szövetkezet a tagok munkavégzése során mentesül a 27 százalékos szociális hozzájárulási adó megfizetésétől, ezért a szövetkezet a munkaviszony keretében történő foglalkoztatáshoz képest költséghatékonyabb a munkaadók számára, valamint elvégzi a szövetkezet tagok munkavállalásával kapcsolatos valamennyi adminisztratív munkát.
A Híd a munka világába foglalkoztatási szövetkezet tényleges tevékenységének elindításához még számos lépés megtétele szükséges: „Az országos munkaadói workshop tapasztalatai alapján véglegesíthető a szövetkezet szolgáltatási struktúrája és biztosíthatók a szerződéskötésekhez szükséges feltételek. A budapesti székházban fel kell építeni azt az informatikai hátteret és munkaerőbázist, amely például biztosítja majd az országosan sok ezer tag adminisztrációját.
A regionális irodáknak az ország minden régiójában be kell járniuk a miénkhez hasonló utat, ami többek között rengeteg kapcsolatfelvételt, havonta sok ezer kilométer autóutat, szervezőmunkát igényel. A mai workshop is visszaigazolta, hogy eddigi erőfeszítéseink gyümölcsöznek, nagyon sok embernek tudunk megélhetést, egzisztenciális előrelépést biztosítani. Köszönöm a ma megjelent vállalkozóknak és többi munkaadónak is a pozitív hozzáállást. – értékelt a workshopon Dr. Rákos Mártonné.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző... Teljes cikk
Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az... Teljes cikk
A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el,... Teljes cikk
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 4 napja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 5 napja
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 5 napja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 6 napja
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 6 napja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 7 napja
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hete
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete