Többet dolgozunk és még élvezzük is
A Regus Work-Life Balance Index megállapítása szerint a magyar üzletemberek többsége úgy gondolja, hogy az elmúlt két évben kismértékben javult a munkája és magánélete közötti egyensúly, dacára annak, hogy egyre keményebben dolgoznak. A felmérés megállapította, a gazdasági fejlődés üteme és a munkával való elégedettség szorosan összefügg.
Az index a magyarországi munka-magánélet egyensúly terén 2010 és 2012 között mintegy 5 százalékos javulást mért. Ennek ellenére a jelenlegi magyar érték (102 pont) jóval alacsonyabb a 124 pontos világátlagnál. A lista élén a fejlődő országok szerepelnek, mint például Mexikó (153 pont), Brazília (151 pont) és India (139 pont). Ezekben az országokban a válaszadók nagy többsége jobban élvezi a munkáját ma, mint két évvel ezelőt
-
Világszerte kezd helyreállni az üzleti bizalom
- A Regus Work-Life Balance Index azzal a biztató hírrel szolgál, hogy a munkavállalók szerint világszinten javul a munka és magánélet közötti egyensúly - értékelte a kutatás eredményeit Christoph Volni, a Regus magyarországi vezetője. Hozzátette: a piac 2010 előtti szabadesése és az azt követő globális gazdasági válság után aligha meglepő, hogy a munkavállalók ma elégedettebbnek érzik magukat, mint két évvel ezelőtt. A munka körüli bizonytalanság keltette aggodalom például csökkent a 2010-es értékhez képest, a legfrissebb Regus kutatások pedig szintén megerősítik, hogy az üzleti bizalom világszerte kezd helyreállni. A felmérés továbbá alátámasztja, hogy az elégedett munkavállaló egyúttal termelékenyebb is, hiszen a válaszadók meggyőző többsége nyilatkozott úgy, hogy jobban teljesít a munkahelyén, mint 2010-ben.
Egyre nészerűbb a rugalmas munkarend
"Ahogy javul a gazdasági helyzet és lendületbe jön a munkaerőpiac, a vállalkozásoknak egyre inkább versenyezniük kell a tehetséges munkavállalók megszerzéséért és megtartásáért. Emiatt nem engedhetik meg maguknak, hogy figyelmen kívül hagyják az általuk biztosított megfelelő munka-magánélet egyensúly vonzerejét. Ezen felül a gazdasági válság alatt a vállalkozások még inkább eredményorientálttá váltak, és a hagyományos gyakorlattól eltérően a hatékonyság növelésének olyan módjait választják, amelyek a munkavállalók számára is nagyobb rugalmasságot biztosítanak. Egyre népszerűbb például a rugalmas munkarend bevezetése, amelynek révén csökkenthető az ingázással töltött holtidő."
"- Függetlenül attól, hogy a csúcsidőn kívüli munkába járást, az otthonhoz közelebb eső munkahelyen történő munkavégzést vagy a családi körben töltött idő növelését teszik-e lehetővé, a rugalmas foglalkoztatási megoldások egyre fontosabb tényezővé válnak a termelékenység és a jólét előmozdításában" --–- fűzte hozzá Christoph Volni.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk
Magyarországon az atipikus munkavégzés aránya mindig is alacsony volt, alacsony arányszámok jellemezték a távmunkát és a home office-t. Aztán jött... Teljes cikk
Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a... Teljes cikk
- A rokkantsági ellátás dilemmái: jogos támogatás vagy rejtett segély? 1 hete
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 1 hete
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hete
- 35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért 1 hete
- Home office munka 2 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hete
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 3 hete
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 1 hónapja
- Ezek a legnépszerűbb munkák az Ausztriában dolgozó külföldiek körében 2 hónapja
- Nem jött be, vége a 4 napos munkahétnek a Telekomnál 2 hónapja
- Magyar nyelvű targoncás képzés indul Ausztriában 2 hónapja