Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 hónapja

Tovább emelkednek a bérek a munkaerőhiány miatt

Idén is megismétlődhet, sőt még erősödhet is, a tavalyi 4 százalékos átlagbér-növekedés, mert a versenyszférában lassan krónikussá válik a munkaerőhiány, írja a Napi.hu.



A BRANKO Pénzügyi és Számviteli Kft. 1995 óta nyújt magas színvonalú pénzügyi szolgáltatás ügyfelei részére. Szolgáltatásuk komplex, a bérszámfejtési, könyvelői, adó- és szaktanácsadói területen. 2014-ben bővítették tevékenységünket munkajogi, HR, illetve cafeteria tanácsadással. Ezen kívül vállalják cégalapításhoz, székhelyszolgáltatáshoz, illetve követeléskezeléshez kapcsolódó feladatok teljes körű ellátását is.

További információk itt!



A Soft Consulting Hungary Zrt. 1998-ban kezdte meg a BaBér bérügyviteli programrendszer fejlesztését, így mára Magyarország egyik vezető bérügyviteli program-fejlesztő cégének mondhatja magát. Az elmúlt években folyamatosan szélesítették termékkínálatukat, vezető termékük, a BaBér bérügyviteli szoftver mellett jelenleg munkaidő-nyilvántartási, cafeteria és HR megoldásokat is kínálnak.

További információk itt!

A munkaerő-közvetítő cégek szerint a bérdinamika tovább erősödhet az egyre komolyabb problémát jelentő munkaerőhiány következtében.

Banki elemzők 2016-ra, a tavalyihoz hasonlóan 3-4 százalékos bruttó és 5-5,5 százalékos nettó bérnövekedést jeleznek előre, de a piaci nyomás még ennél is nagyobb lehet.

Már nem csak a nyugati, hanem a régiós országok is elszívó hatást fejtenek ki a magyar munkaerő-piacra. Míg korábban a szlovákok jöttek át Magyarországra dolgozni, addig ez a folyamat ma inkább megfordulóban van, Szlovákia és Csehország is vonzerőt jelent.

Egyes keresett szakmákban, így az informatikusok, mérnökök akár 20 százalékkal magasabb bért is megkaphattak. Más, még speciálisabb szaktudást igénylő pozíciókban nyugati, sőt amerikai bérekkel is versenyezniük kellene a munkáltatóknak, de ez gyakran a rövid távú költségszemlélet miatt nem következik be.

A vállalatoknál így nagy a fluktuáció, ahogy kisebb emelésekkel próbálják elszívni egymás elől a munkaerőt. Igazi változás akkor következhet be, ha kimutatható pénzügyi hátrány mutatható már ki képzett dolgozók hiányában.

Napi.hu
Follow hrportal_hu on Twitter

Az európaiak többsége támogatná az alapjövedelem bevezetését

A Párbeszéd Magyarországért (PM) szerint a mindenki számára garantált alapjövedelem megfelelően orvosolná a társadalmi problémákat. A konzervatív közíró politikai demagógiának tartja az elképzelést. Sajtóinformációk szerint az európaiak hatvannégy százaléka támogatja az ellátás koncepcióját.tovább..

További cikkek
Ki felel az alultáplált kislány haláláért? - munkajogi felelősségre vonás szükséges

A Heves Megyei Kormányhivatal vizsgálata szerint információhiány, a "nem megfelelő jelzések" és a jogszabályban rögzített eljárásrend is... Teljes cikk

Nyolcvan új állás egy dán cégnél

Új épülettel bővíti budapesti gyógyszergyárát a dán Xellia Pharmaceuticals, a 10 millió dollár beruházással megépülő, központosított... Teljes cikk

Ha alkalmas az állásra, azonnal felvehetik a migránst a német munkaadók

Megállapodtak a német kormánypártok a menekültek társadalmi beilleszkedését szolgáló törvényről, a javaslat szerint három éve megtilthatják a... Teljes cikk

Dolgozzon, lehetőleg minél gyorsabban a menekült

A menekültek munkaerő-piaci elhelyezkedésének gyorsítását hangsúlyozta az új osztrák kancellár, Christian Kern egy szerdai lapinterjúban, amelyben... Teljes cikk

Munkajogi reform: nyolc olajfinomítóban sztrájkoltak a dolgozók

Francois Hollande francia államfő kedden elítélte, hogy a munkajogi reform ellen tüntető szakszervezetek felhívására a dolgozók egy része elfoglalta... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Leterheltek a HR-esek, ezért nem adnak visszajelzést

Rendszeresen visszatérő panasz az álláskeresők részéről, hogy nem kapnak visszajelzéseket a beadott pályázataikkal kapcsolatban, nem...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016