Megjelent: 7 éve

Túlnyomó többség magánügynek tartja egy szülő és egy pedagógus viszonyát

Valós történésből kiindulva megkérdeztük olvasóinkat, hogy igazságosnak tartják-e, ha elküldik az óvónőt vagy a tanárt a munkahelyéről azért, mert viszony alakul ki a pedagógus és egy szülő között. A jelentős többség, több mint a válaszadók háromnegyede szerint nem igazságos, mert ez mindenkinek a magánügye.

76%-a a válaszadóknak úgy gondolja, hogy magánügy a pedagógus és a szülő közötti esetleges viszony. Kicsit több, mint 13% látja úgy, hogy azért van az elbocsátásnak alapja, mert morális kérdéseket vet fel. További 5% tartja kifejezetten helytelennek, amit tesznek, és ezért jogosnak az elbocsátást. Míg 4% kipróbálná a helyzetet, nagyjából 1,5%-al pedig meg is történt hasonló.

(A kérdést online szavazásra tettük fel, a válaszok nem reprezentatívak. Összesen 268 szavazat érkezett.)

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Oktatás

A korai iskolaelhagyók arányának változása

Így változott 2000 és 2023 között a korai iskolaelhagyók aránya a férfiaknál és a nőknél.

További cikkek

A felsőoktatásba jelentkezők és felvettek száma

Így alakult a felsőoktatásba jelentkezők és felvettek száma 2001 és 2024 között. Teljes cikk

A korai iskolaelhagyók arányának változása

Így változott a korai iskolaelhagyók aránya 2000 és 2020 között Magyarországon és az EU 27 tagállamában. Teljes cikk

A 20-24 éves népességből a legalább középfokú végzettségűek aránya

Így változott 2000 óta a 20-24 éves népességben a legalább középfokú végzettségűek aránya. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Túlnyomó többség magánügynek tartja egy szülő és egy pedagógus viszonyát

A korai iskolaelhagyók arányának változása

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ezt fontolja meg, mielőtt viszonyba kezd a munkahelyén

Ritkán van lehetőség azonnali hatályú felmondásra

Outplacement

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló