Megjelent: 9 éve

Ügyészség vizsgálódhat Gaskó pénzügyei után

Ügyészségi vizsgálatot kért Bárány Balázs ideiglenes elnök a VDSZSZ Szolidaritás szakszervezet Gaskó István vezetése alatti gazdálkodása miatt, mert "érthetetlen" dokumentumokat talált - írta a Magyar Hírlap.

Miként arról a HR Portál is beszámolt, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás (VDSZSZ) a májusi tisztújító kongresszusán nem választotta újra Gaskó Istvánt. A július 9-i, megismételt választásig az elnöki jogköröket a szakszervezet érdekvédelmi alelnöke, Bárány Balázs Péter tölti be.

Az alelnök a Magyar Hírlapnak kifejtette, hogy az elnöki feladatok átvétele után szembesült azzal, hogy sok minden érthetetlen számára a szakszervezet anyagi helyzetével kapcsolatban. Szerinte Gaskó nem adott magyarázatot a szövevényes ügyekkel kapcsolatos kérdéseire, ezért fordult az ügyészséghez.
Ezen túl Bárány Balázs rágalmazásért is feljelentette Gaskó Istvánt.

Magyar Hírlap
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk