kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Veszélyes munkaerőhiány Nyugat-Dunántúlon

Komoly szakemberhiány léphet fel a nyugat-dunántúli régióban, mert a magasabb bérek miatt külföldre vándorolnak a műszaki-gépészeti szakemberek - mondta Kiss Ambrus, a régiós munkaügyi központ főigazgatója szerdán Zalaegerszegen.

images

images

Kiss Ambrus úgy fogalmazott: két éven belül "kitakaríthatják" a régiót a műszaki területen, ha a gazdaság nem ismeri fel a problémát.

A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatójának összegzése szerint az exportorientált feldolgozóiparnak köszönhetően az országos átlagnak megfelelően növekedett a gazdaság és javultak a foglalkoztatottsági adatok, de Zalában kevésbé nőtt az ipari termelés.

A Nyugat-Dunántúlon az ipari termelés 2007 első 11 hónapjában 6,5 százalékkal bővült, Zalában azonban 3,2 százalékos volt a növekedés. A régió egészében 4700-zal nőtt a foglalkoztatottak száma a harmadik negyedévben, Zalában ugyanakkor 2100-zal csökkent, bár a munkanélküliségi arány mindhárom megyében mérséklődött.

Kiss Ambrus kifejtette: a KSH havi átlagos adatai szerint 22 800 a nemzetközi előírások szerint a munkanélküliek száma, 2900-zal kevesebb, mint tavaly. Zala megyében 7400 munkanélküli szerepel így a nyilvántartásban, ez 800-zal kevesebb a korábbinál, míg az inaktívak száma nem változott a régióban, Zalában 3300-zal emelkedett.

A regisztrált munkanélküliek száma a régióban megközelíti a 75 ezret, Zalában pedig csaknem 30 ezren vannak. Közülük a három megyében összesen majdnem 31 ezer ember tudott elhelyezkedni, Zalában azonban kisebb arányban, alig 10 és fél ezren.

A régiós munkaügyi vezető elmondta: 2007-ben közel 2,6 milliárd forintot használtak fel a decentralizált foglalkoztatási alapból. Ebből képzésre csaknem 1,1 milliárd forintot, közhasznú munkára félmilliárdot, bértámogatásokra pedig szintén mintegy félmilliárd forintot költöttek. Ezen túlmenően mintegy 300 millió forintot rehabilitációs bér- és költségtámogatásokra fizettek ki, munkahelyteremtésre majdnem 200 milliót.

Közmunkában több mint 1200 embert foglalkoztattak, a foglalkoztatásukra közel 800 millió forintot költöttek a régióban, rehabilitációra és decentralizált munkahelyteremtő beruházásokra pedig közel 170 milliót.

Ebben az évben több mint 3 milliárd forintot költhetnek el a Nyugat-Dunántúlon a decentralizált foglalkoztatási alapból, a legnagyobb tétel ebből a képzés, amelyre egymilliárd forintot meghaladó összeget fordíthatnak - részletezte Kiss Ambrus. A foglalkoztatási irányelvek szerint az idén a legfőbb cél a foglalkoztatás bővítése, a foglalkoztatottsági szint növelése. Javítani szeretnék az álláskeresők, munkavállalók foglalkoztathatóságát és alkalmazkodóképességét - fejtette ki a munkaügyi vezető.

Hozzátette: a szociális segélyezésben részesülők munkába állásának javítása a Nyugat-Dunántúlon kiemelt feladatnak számít. Sokan ugyanis még mindig úgy vélekednek, hogy a segélyből jobban meg lehet élni, mint munkából.

A nyugat-dunántúli régióból elsősorban Ausztriába mennek magyarok dolgozni, de egyre élénkül az érdeklődés Szlovénia iránt is. A magyar dolgozókat mindkét országban leginkább a vendéglátásban és a turizmusban látják nagy örömmel.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk