"Y" generáció - Korlátlan munkakedv horribilis fizetési elvárással
A svéd Universum kutatóintézet éves felmérésében 16 európai egyetem hallgatóinak megkérdezésével arra kereste a választ, hogy az MBA végzettség megszerzése után milyen célkitűzése van a fiatal, magasan kvalifikált munkaerőnek a leendő állások és kereset terén. Az eredmény meghökkentő.
A tavaly végzett felméréshez képest szintén kiugró többség nevezte meg legfontosabb karrier-célként a "Nemzetközi pályafutás" lehetőségét és a "Befolyásolási lehetőséget a vállalati stratégia kialakításába". A megkérdezett MBA képzettségű hallgatók az elsődleges kritériumok között említették a "Növekvő felelősség és kihívások" szempontját is egy új állás keresése, illetve elfogadása során.
A munkaidő tekintetében a tanulók túlnyomó többsége törekszik a 46 órás heti munkaidőre miközben azzal is számolnak, hogy karrierjük építése és állásuk megőrzése érdekében akár heti 57 órát is dolgozniuk kell. A töretlen munkakedv mögött azonban horribilis munkabér-elvárások rejlenek: az MBA-t végzett hallgatók idén havi 1 millió 600 ezres átlagbértől hajlandóak munkát vállalni, ami éves szinten 19 millió 334 ezres alap-munkabértől indul felfelé. A határ a csillagos ég...
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk