Nincs bérmegállapodás - demonstrációs bizottság alakul a METRO-nál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEbben az évben is - akárcsak tavaly - megállapodás nélkül zárult a bértárgyalás a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és a METRO Kereskedelmi Kft. között.
A szakszervezet nem kért lehetetlent, amikor azt javasolta a vállalat vezetőségének, hogy ha már nem tudja megadni a munkavállalóknak az infláció mértékét követő béremelést, akkor legalább a dolgozói vásárlási kedvezmény összegét emelje. Ettől azonban a cég teljes mértékben elhatárolódott - olvasható a szakszervezet HR Portálhoz eljuttatott sajtóközleményében.
A szakszervezetnek nem ez az első összetűzése a METRO-val. 2012-ben Nagypénteken demonstráltak a dolgozók a budaörsi áruház előtt a vállalat bérkompenzációt elutasító magatartása miatt.
A dolgozók kilátástalan helyzetben vannak, ezért ismételten felállították a demonstrációs bizottságot - írja a közlemény.
Továbbá a KASZ a német Ver.di szakszervezet közreműködésével a METRO németországi anyavállalatának vezetőihez fordul, hogy ott találjon megoldást a magyar munkavállalók kilátástalan helyzetének megoldására.
A szakszervezetnek nem ez az első összetűzése a METRO-val. 2012-ben Nagypénteken demonstráltak a dolgozók a budaörsi áruház előtt a vállalat bérkompenzációt elutasító magatartása miatt.
A dolgozók kilátástalan helyzetben vannak, ezért ismételten felállították a demonstrációs bizottságot - írja a közlemény.
Továbbá a KASZ a német Ver.di szakszervezet közreműködésével a METRO németországi anyavállalatának vezetőihez fordul, hogy ott találjon megoldást a magyar munkavállalók kilátástalan helyzetének megoldására.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Credit Collector & Administrator (2026. 06. 09)
- Targoncavezető, raktáros (2026. 06. 09)
- Árufeltöltő (2026. 06. 09)
- Logisztikai adminisztrátor (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?