Jogszerűen sztrájkolhatnak a BKV-sok akár országos célokért is
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJogszerűen sztrájkolhatnának a BKV-sok a korengedményes és korkedvezményes nyugdíj megtartásáért - döntött a napokban a Kúria. Az ország legfőbb bírósága ezzel megsemmisített egy 2011-es beadvány ügyében hozott másodfokú bírósági határozatot, miszerint nem lehet munkabeszüntetéssel tiltakozni országos célokért, a kormány döntései ellen. A Kúria határozata precedens értékű és mások számára is iránymutató - jelentette be közleményében a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége.
Az eljárásban eredetileg a korengedményes és a korkedvezményes nyugdíj megtartásáért szervezett, akkor bejelentett sztrájk idejére szóló elégséges szolgáltatás mértékének a megállapítását kérték a felek, a BKV vezetése és a szakszervezet. Az érdekvédelem elégséges szolgáltatásra szóló ajánlata az éjszakai járatok napközbeni továbbközlekedtetése volt, a munkáltató ezzel szemben csaknem 90 százalékos teljesítést kért. Az ügyben első fokon a munkaügyi bíróság a szakszervezet számára kedvezően döntött, a BKV Zrt. azonban fellebbezett.
A másodfokon lefolytatott eljárásában viszont a bíróság nem főként az elégséges szolgáltatás megfelelő mértékét vizsgálta, hanem kategorikusan elutasította a sztrájk célját. A bírói testület akkor úgy döntött, hogy nem lehet országos célokért, vagyis a kormány különféle döntései ellen sztrájkolni, illetve azt megelőzően kollektív munkaügyi vitát kezdeményezni. Márpedig a korengedményes és korkedvezményes nyugdíj megtartása országos cél - vélekedett a törvényszék.
A VTDSZSZ nem ijedt meg a számára kedvezőtlen határozattól, hanem tovább harcolt, s a Kúriához fordult jogorvoslatért. Gulyás Attila szerint megérte, mert azzal, hogy a legfőbb bíróság kimondta, országos célokért, a kormány döntései ellen is sztrájkolhatnak munkahelyi közösségek, iránymutató, precedens értékű döntés született. Gulyás úgy véli, a VTDSZSZ kitaposta az utat, s mostantól minden szakszervezet számára megnyílt a sztrájklehetőség. A tömegközlekedési dolgozók ennek ellenére most nem élnek e joggal. Az elnök ugyanis úgy véli, jobban járnak, ha egy újonnan kezdeményezett, eredménytelenül végződő kollektív munkaügyi vita után, a közüzemekre vonatkozó jelenlegi szabályok szerinti 66 százalékos elégséges szolgáltatás mellett kezdeményeznek majd sztrájkot.
A VTDSZSZ elnöke kijelentette, elégedettek a döntéssel, s annak ellenére, hogy ezúttal nem sztrájkolnak, a kedvezményes nyugdíjak kérdésében határozottak: ha a kormány elveszi ezeket a lehetőségeket a dolgozóktól, készek különböző mértékű munkabeszüntetéssel tiltakozni, akár más érintett szervezetekkel összefogva.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?