Most van a karriermenedzsment hónapja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖtödik alkalommal rendezik meg idén a Karrier hónapot a Morgan Stanley-nél, amelynek központi eleme a munkavállalók karriermenedzsment képzése, írja a cég közleménye.
A vállalatnál a karriermenedzsment az egyik legfontosabb humán erőforrás menedzsment témakör, ezért belső és külső szakemberek előadásaival, workshopokkal támogatják a munkatársak szakmai fejlődését. A rendezvénysorozat célja, hogy a munkatársak szakmai fejlődése és karrier lehetősége kiemelt figyelmet kapjon.
"A belső karrierépítés szempontjából kiemelendő az úgynevezett mobilitás program, amely megteremti a vállalaton belüli munkakör, projekt vagy akár divízió-váltás lehetőségét a munkavállalók számára.
"A belső karrierépítés szempontjából kiemelendő az úgynevezett mobilitás program, amely megteremti a vállalaton belüli munkakör, projekt vagy akár divízió-váltás lehetőségét a munkavállalók számára.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?