Kevesebb munkanélküli Lengyelországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMárcius végén 2,31 millió regisztrált álláskereső volt 38 milliós lélekszámú országban - jelenleg 14,3 százalékon áll a munkanélküliségi ráta.
Az előrejelzettnél kedvezőtlenebbül alakult viszont márciusban a kiskereskedelmi forgalom, éves összevetésben csak 0,1 százalék volt a növekedés, míg az elemzők 0,5 százalékot vártak.
Az új ipari megrendelések 5,1 százalékkal csökkentek tavaly márciushoz képest, februárban még 22,9 százalékos visszaesést regisztráltak.
Az első negyedévben sem a belső sem a külső tényezők tekintetében nem lehet áttörésre számítani, a gazdaság lelassulása folytatódik - értékelte az adatokat Halina Dmochowska, a lengyel statisztikai hivatal illetékese.
Az új ipari megrendelések 5,1 százalékkal csökkentek tavaly márciushoz képest, februárban még 22,9 százalékos visszaesést regisztráltak.
Az első negyedévben sem a belső sem a külső tényezők tekintetében nem lehet áttörésre számítani, a gazdaság lelassulása folytatódik - értékelte az adatokat Halina Dmochowska, a lengyel statisztikai hivatal illetékese.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?