Rekordszinten az európai munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMárciusban 0,1 százalékponttal rekordszintre nőtt a munkanélküliségi ráta a 17 tagú euróövezetben, miközben a 27 tagú Európai Unióban stagnált - közölte kedden az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat.
Márciusban az euróövezetben 12,1 százalékra emelkedett a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta a februári 12,0 százalékról. Az Európai Unióban a szezonálisan kiigazított mutató márciusban 10,9 százalék volt, megegyezett a februárival.
Az euróövezeti munkanélküliségi ráta 2012 márciusában 11,0 százalék, az uniós 10,3 százalék volt. Márciusban a legalacsonyabb rátát, 4,7 százalékot Ausztriában regisztrálták. Németországban 5,4 százalék, Luxemburgban 5,7 százalék volt a mutató.
A legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 27,2 százalék (2013. januári adat), valamint Spanyolországban (26,7 százalék), illetve Portugáliában (17,5 százalék).
Márciusban az egy évvel korábbihoz képest a munkanélküliségi ráta az unió tizenkilenc tagállamában emelkedett, nyolc tagállamában pedig csökkent.
Az Eurostat Magyarország esetében nem közölt márciusi munkanélküliségi adatot.
Az euróövezeti munkanélküliségi ráta 2012 márciusában 11,0 százalék, az uniós 10,3 százalék volt. Márciusban a legalacsonyabb rátát, 4,7 százalékot Ausztriában regisztrálták. Németországban 5,4 százalék, Luxemburgban 5,7 százalék volt a mutató.
A legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 27,2 százalék (2013. januári adat), valamint Spanyolországban (26,7 százalék), illetve Portugáliában (17,5 százalék).
Márciusban az egy évvel korábbihoz képest a munkanélküliségi ráta az unió tizenkilenc tagállamában emelkedett, nyolc tagállamában pedig csökkent.
Az Eurostat Magyarország esetében nem közölt márciusi munkanélküliségi adatot.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?