kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Szervezetfejlesztés
  4. Lehet sztrájkolni - nem lehet időt húzni
szakszervezet  sztrájk  PDSZ  elégséges szolgáltatás  sztrájkjog  Kúria 
Megjelent: 13 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Lehet sztrájkolni - nem lehet időt húzni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A bíróságok a 2010-ben módosított sztrájktörvény egyes rendelkezéseinek sajátos értelmezésével eddig gyakorlatilag megakadályozták, hogy a munkavállalók törvényesen sztrájkolhassanak, írja a Népszabadság.

Mi is az elégséges szolgáltatás? Ezen hosszan lehet vitatkozni, legutóbb a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) bonyolódott elhúzódó jogvitába arról, mi tekinthető a közoktatásban még elégséges szolgáltatásnak. És bár a szakszervezet álláspontja egyértelmű: a közoktatásban a hatályos jogszabályok nem írnak elő ilyet, a bíróság máig nem döntött erről.A bíróság végül elutasította a PDSZ beadványát, de alaki hibára hivatkozva.

Azaz az idő végtelenségig húzható. Azonban a Kúria közigazgatási és munkaügyi kollégiumának néhány hete született véleménye - bár a bíróságokat nem köti - tiszta helyzetet teremt: a munkavállalók gazdasági és szociális védelme érdekében folytatott valamennyi sztrájk törvényes lehet.

Népszabadság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkahelyi válság gyökere: miért az ember a szűk keresztmetszet?

Egy chicagói csúcstalálkozón HR-vezetők, vezérigazgatók és akadémikusok keresték a választ arra, miért akadozik a modern szervezetfejlesztés. A... Teljes cikk

Változásmenedzsment: Ne pazarold az energiát az ellenzőkre!

Miért vall kudarcot a legtöbb vállalati transzformáció, és hogyan lehetne ezt másképp csinálni? Lucy Adams, a BBC korábbi HR-igazgatója és Hester... Teljes cikk

Veszélyben a középvezetők: az Airbnb CEO-ja szerint nincs jövőjük

Az Airbnb vezérigazgatója szerint az AI korszakában eltűnhetnek a klasszikus „people manager” szerepek: a jövő vezetője már nem pusztán embereket... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026